Vacature Senior Juridisch beleidsmedewerker handhaving in Heerenveen

• Heerenveen
• Nederland
• Loondienst
• € 5303-7163 per maand
• HBO
• Juridisch

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juli 2026
Einddatum: 31 december 2026
Optie op verlenging: 1x 6 maanden
Duur: 6 maanden
Salarisschaal: 12

Wat ga je doen?

• Je geeft juridische adviezen aan collega’s en zoekt naar (informele) oplossingen op het gebied van handhaving binnen de Wabo/Omgevingswet, de APV, bijzondere wetten, overige wet- en regelgeving en waar nodig de Wet kinderopvang.
• Je behandelt klantvragen, klachten en verzoeken om handhaving en handelt Woo-verzoeken af.
• Je stelt bestuursrechtelijke sancties en invorderingsbeschikkingen op.
• Je beoordeelt en analyseert nieuwe wet- en regelgeving en vertaalt dit naar beleid; je neemt hierin ook je collega’s mee.
• Je stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt de gemeente bij de adviescommissie bezwaarschriften, de rechtbank en de Raad van State.
• Je houdt je bezig met alle juridische aspecten van de handhaving, waaronder zaken rondom (illegale) bouw en gebruik, brandveiligheid, milieuovertredingen en overtredingen in de APV.

Werkwijze

Benadering: een preventieve en communicatieve aanpak om het gewenste naleefgedrag te bevorderen en juridische procedures te voorkomen.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring in de functie
• Werkzaam geweest bij de gemeente Heerenveen
• Juridische opleiding op minimaal HBO-niveau
• Kennis van omgevingswet

Wensen:

• Aantoonbare ervaring als senior jurist op het gebied van handhaving binnen de Wabo/Omgevingswet, APV en aanverwante wet- en regelgeving
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van bestuursrechtelijke sancties, invorderingsbeschikkingen en verweerschriften
• Ervaring met het vertegenwoordigen van een overheidsorganisatie bij bezwaarcommissies, rechtbanken en/of de Raad van State
• Ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe, team- en domeinoverstijgende dossiers

Competenties:

• Samenwerken
• Verbale communicatie
• Creativiteit
• Klantgerichtheid
• Begeleiden van een junior

Het aanbod:

• Een tijdelijke aanstelling voor 6 maand met optie tot verlenging;
• Een salaris conform CAO Gemeenten in schaal 12 (maximaal fulltime € 7.162,-);
• Een uitstekende pensioenopbouw;
• Mogelijkheid tot een leaseauto;
• Toegang tot onze Academy om je kennis up-to-date te houden via e-learnings en trainingen.