Vacature Senior procesmanager Governance Natuurbrandpreventie

• Utrecht
• Nederland
• Loondienst
• € 5036-5387 per maand
• HBO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 5 juli 2026

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Sluitingsdatum: 22 december 2025

Publicatiedatum: 9 december 2025

Functieomschrijving

Als senior procesmanager governance geef jij richting aan de samenwerking tussen de provincie, de Veiligheidsregio Utrecht, negen gemeenten en terreinbeheerders op de Utrechtse Heuvelrug op het gebied van natuurbrandpreventie. Jij stuurt het proces aan waarin de rollen en verantwoordelijkheden van betrokken partners voor de komende jaren helder worden vastgelegd.

Je zorgt voor duidelijke governance-afspraken over samenwerking en besluitvorming, zodat de benodigde maatregelen om onbeheersbare natuurbranden te voorkomen effectief kunnen worden uitgevoerd in de komende 10 tot 20 jaar. In samenhang daarmee en in afstemming met genoemde partijen bereid je ook een helder besluit voor over de regierol natuurbrandbeheersing van de provincie Utrecht: hoe deze het beste kan worden ingevuld, waar deze het beste in de organisatie gepositioneerd kan worden en welke capaciteit (fte) en expertise hiervoor nodig zijn.

Kortom: jij brengt structuur, duidelijkheid en bestuurlijke afstemming in een complex krachtenveld met als doel het verminderen van het risico op onbeheersbare natuurbranden op de Utrechtse Heuvelrug.

Jouw verantwoordelijkheden

• Leiden van het proces om rollen en verantwoordelijkheden van betrokken partners vast te leggen.
• Opstellen van governance-afspraken over samenwerking en besluitvorming rondom natuurbrandpreventie.
• Voorbereiden van een besluit over de regierol natuurbrandbeheersing van de provincie Utrecht, inclusief positionering binnen de organisatie en benodigde capaciteit en expertise.
• Begeleiden van bestuurlijke afstemming binnen een complex netwerk van partijen.
• Zorgen voor een effectieve uitvoering van maatregelen ter voorkoming van onbeheersbare natuurbranden op de Utrechtse Heuvelrug.

Wat wij van jou verwachten

• Ervaring met procesmanagement en governance in complexe samenwerkingsverbanden.
• In staat om bestuurlijke en organisatorische structuren helder te maken en te borgen.
• Vaardigheid in het aansturen van multidisciplinaire en bestuurlijke processen.
• Inzicht in natuurbrandpreventie en de bijbehorende beleidscontext is een pré.
• Zelfstandig kunnen werken en eigen (ICT) middelen inzetten voor de uitvoering van de opdracht.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als procesmanager of projectmanager voor een overheidsorganisatie
• Aantoonbare kennis en werkervaring met sturings- en governancevraagstukken in (inter)bestuurlijke samenwerking (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als procesmanager of projectmanager voor een overheidsorganisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het opstellen en implementeren van sturings- en governance-afspraken in een bestuurlijk complexe omgeving
• Aantoonbare kennis en werkervaring met bestuurlijke besluitvorming in complexe interbestuurlijke projecten (Moet zichtbaar zijn in het CV door concrete voorbeelden van projecten waarbij meerdere overheidsorganisaties betrokken waren)

Competenties:

• Politiek-bestuurlijk sensitief, met een goed gevoel voor rolverdeling en institutionele verhoudingen
• In staat om snel overzicht te creëren in diffuse processen en bevoegdheden te verhelderen
• Denkt strategisch, maar is ook pragmatisch als het gaat om het vinden van oplossingen
• Sterk in vastleggen en borgen van afspraken, zowel ambtelijk als bestuurlijk
• Kan goed schakelen tussen inhoud en proces
• Werkt enthousiasmerend, weet verschillende organisaties mee te krijgen en door te pakken