Vacature Senior Projectleider Opvang en Huisvesting Nieuwkomers

• Kampen
• Nederland
• ZZP
• WO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 3 september 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 20 augustus 2026

Publicatiedatum: 4 augustus 2026

Functie: Zelfstandig projectleider opvang en huisvesting nieuwkomers

Als zelfstandig projectleider draag je zorg voor het tijdig en toereikend realiseren van opvangcapaciteit voor nieuwkomers. Je werkt resultaatgericht en levert concrete projectresultaten die bijdragen aan continuïteit, locatieontwikkeling en de voorbereiding van vervolgontwikkeling.

Doel van de opdracht

Doel: Zorgdragen voor tijdige en voldoende opvangcapaciteit voor nieuwkomers. Je draagt zelfstandig bij aan:

• Continuïteit van de huidige opvangcapaciteit;
• Ontwikkeling en selectie van kansrijke locaties;
• Voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming;
• Verbinding tussen sociaal-maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken;
• Beheersing van risico’s, planning en financiën.

Resultaten die je oplevert

Continueren van de huidige opvangcapaciteit

• Actuele analyse van de beschikbare opvangcapaciteit;
• Overzicht van knelpunten, risico’s en mogelijke oplossingsrichtingen;
• Afspraken met huidige opvangorganisaties en pandeigenaren over voortzetting;
• Voorbereiden en verzorgen van bestuurlijke besluitvorming;
• Vastleggen van afspraken met grond- en pandeigenaren.

Locatieonderzoek

• Overzicht creëren van potentiële locaties voor opvang;
• Beoordeling van locaties op haalbaarheid vanuit ruimtelijk, financieel en maatschappelijk perspectief;
• Onderbouwde voorkeursrichting voor verdere ontwikkeling;
• Voorbereiden en verzorgen van bestuurlijke besluitvorming.

Voorbereiding locatieontwikkeling

• Opstellen van een projectplan per ontwikkellocatie met onderbouwing van keuzes inclusief risico’s, kosten, planning en consequenties;
• Afspraken maken met grond- en pandeigenaren;
• Voorbereiden en opstarten van benodigde planologische procedures en onderzoeken;
• Communicatie met de omgeving verzorgen in afstemming met ketenpartners aan de hand van een communicatie- en participatieplan.

Werkwijze en verantwoordelijkheden

• Je voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt zelf de aanpak, planning en organisatie van het werk;
• Je kiest methodiek en werkwijze en bepaalt momenten en vorm van afstemming;
• Je werkt samen met medewerkers en externe partners waar nodig om de afgesproken resultaten te bereiken;
• Bij afronding lever je de beschikbare projectinformatie, analyses, adviezen en overige resultaten op.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider projecten of progammamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke opgaven
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opvang-, huisvestings- of gebiedsontwikkelingsvraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke context

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met opvang en huisvesting van nieuwkomers of vergelijkbare doelgroepen
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatie
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider projecten of progammamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke opgaven
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie

Competenties:

• Wendbaar en innovatief
• Verbindend en in staat om partijen effectief bij elkaar te brengen
• Zoekt actief naar nieuwe manieren van werken
• Zoekt actief naar het verbeteren van processen
• Weet het projectteam daarin mee te nemen
• Besluitvaardig
• In staat om knopen door te hakken in complexe situaties
• Bestuurlijk sensitief, met oog voor politieke en maatschappelijke verhoudingen
• Sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk
• In staat om als aanjager op te treden