Vacature Senior Recruiter in Rijswijk bij Nee

Ben jij toe aan een volgende stap op het gebied van recruitment? Wil je verantwoordelijk zijn voor de instroom van o.a. systeembeheerders en netwerkbeheerders? Ben je zelfstandig, pro actief en een enthousiaste verbinder? En heb je al enige ajaren ervaring op het gebied van (IT) Recruitment? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar kom je te werken?

Experis is wereldwijd marktleider op het gebied van IT detachering.

Om dit mogelijk te maken brengen wij de schaarste in de IT markt samen met het potentieel van kandidaten. Via persoonlijke aandacht, een ruim aanbod aan ontwikkelingsmogelijkheden en prettige arbeidsvoorwaarden maken wij het verschil. Ga jij de strijd met ons aan om te blijven groeien? Be part of IT!

Wil jij als Recruiter detachering:

• van A tot Z verantwoordelijk zijn voor het gehele recruitmentproces (van eerste contact tot tekenen van het contract)
• verantwoordelijk zijn voor de instroom van onze zwaardere IT professionals?
• aan de slag met de nieuwste platformen en recruitment tools en jouw eigen creatieve manieren bedenken om de juiste IT-professional te vinden en te binden?
• weten wat de potentiële kandidaten beweegt en hen een baan geven die helpt om hun ambities te verwezenlijken?
• een ondersteuning zijn voor onze recruitment manager?
• van toegevoegde waarde zijn voor onze nieuwe IT-talenten?
• jezelf blijven uitdagen en ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak?
• nieuwe wervingsstrategieën bedenken en deze delen met het recruitmentteam?

Kortom: in jouw rol als Recruiter Detachering ben je verantwoordelijk voor het binden, boeien én aannemen van onze IT professionals voor onze System & Service afdeling (Senior IT professionals).

Je hebt minimaal twee jaar ervaring opgedaan als IT recruiter en kent het recruitmentproces dan ook op je duimpje. Daarnaast weet jij goed kansen te spotten in de markt. Bovendien durf jij zonder dat we ernaar vragen initiatief te tonen en nieuwe ideeën aan te dragen.
Ook omschrijven de woorden doorzetter, verantwoordelijkheidsgevoel en flexibiliteit jou.

De functie sluit goed aan omdat:

• je hbo werk- en denkniveau hebt;
• je een kei bent in het aantrekken, selecteren, enthousiasmeren en aanstellen van geschikte IT-professionals;
• je gedreven, proactief en ondernemend bent;
• je een goede beheersing van de Nederlandse taal hebt.

• een goed salaris tussen de €2800-€3300 en een onbeperkte, maandelijkse provisieregeling (gemiddeld €150 - €300 per plaatsing);
• een auto, de nieuwste telefoon naar keuze en een laptop van de zaak;
• vrijheid om te werken vanuit onze kantoren Diemen, Rijswijk en Eindhoven én mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• een uitdagende functie waarbij je vanuit jouw krachten kunt werken;
• enthousiaste collega’s;
• maandelijks een heerlijke stoelmassage (onder werktijd);
• etentjes, teamuitjes, borrels én een cadeautje voor je verjaardag (waarop je overigens vrij bent);
• jaarlijkse buitenlandreizen en gave sales kick-offs bij bijvoorbeeld concerten;
• health weeks en bootcamplessen;
• een persoonlijk opleidingsbudget voor cursussen, congressen en opleidingen. Want wij geloven dat je nooit bent uitgeleerd