Vacature omschrijving
FunctieomschrijvingAls senior recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van vacature-intake tot onboarding. Je richt je op het aantrekken van de juiste kandidaten en het versterken van de wervingsstrategie. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verbeteren van de recruitmentprocessen en werk je aan duurzame optimalisaties. Je werkt nauw samen met het team en andere stakeholders om de instroom van talent te stroomlijnen.
Jouw verantwoordelijkheden:
•Werving en selectie:
•Actief werven en selecteren van geschikte kandidaten;
•Begeleiden van het gehele recruitmentproces, van intake tot onboarding;
•Adviseren en samenwerken met hiring managers en andere belanghebbenden;
•Procesverbetering en efficiëntie;
•Optimaliseren van wervingsprocessen met de PDCA-methode (Plan-Do-Check-Act);
•Verbeteren van systemen en werkwijzen voor een efficiëntere instroom;
•Implementeren van duurzame verbeteringen in recruitmentworkflows.
Functie-eisen•Jij beschikt over ruime ervaring in recruitment;
•Jij hebt ervaring met procesoptimalisatie en verbeterstrategieën;
•Jij beschikt over sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
•Jij bent zelfstandig en beschikt over een gestructureerde werkwijze;
•Jij beschikt over een oplossingsgerichte mindset;
•Jij bent ook meewerkend voorman/vrouw om samen met de junior recruiter alle werkzaamheden op te pakken.
Arbeidsvoorwaarden• Een uitdagende opdracht voor 16 uur per week;
• Een Functie ingedeeld in FGW 50 (maximaal €4.370,94 bruto op basis van 36 uur);
• Een duur van 6 maanden met voorkeur om op kantoor aanwezig te zijn;
• Een kans om impact te maken op de recruitmentprocessen en echt verandering te realiseren.
SollicitatieprocedureHeb je een vraag of wil je meer informatie of jouw enthousiasme kenbaar maken? Bel, mail of whatsapp dan Marijke Wiggelinkhuijsen op 06 51162759 of stuur je vragen naar marijkewiggelinkhuijsen@growwork.nl