Vacature Senior regioadviseur noord in 's-Gravenhage bij Flexintens

• 's-Gravenhage
• Tijdelijk
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 13-03-2026 om 9:00.

Functiebeschrijving

Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Senior regioadviseur noord voor 36 uur per week.

De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.

Over VNG Naleving Naleving is een cluster binnen VNG Realisatie. Wij ondersteunen gemeenten bij het versterken van de preventie-, toezichts- en handhavingspraktijk van gemeenten in het sociaal domein. Dit doen we door kennis (mede) te ontwikkelen, te ontsluiten en beschikbaar te stellen voor gemeenten via de website, fora, trainingen, webinars, workshops, (regio)bijeenkomsten en advisering. Als gemeenten tegen knelpunten aanlopen in de uitvoering, bijvoorbeeld door bepaalde wetgeving, dan bespreken we dat met de rijksoverheid en andere samenwerkingspartners.

Naleving wordt gevormd door ruim 60 professionals, verdeeld over vier projectteams met een grote diversiteit aan achtergronden en expertises. Aan deze diversiteit wordt veel waarde gehecht.

Onze professionals werken als projectmanager, (beleids- en strategisch) adviseur, secretaris, data-expert, juridisch adviseur, etc. Zij delen energie, betrokkenheid en passie voor hun vak en de goede onderlinge sfeer heeft een herkenbare positieve uitstraling op de omgeving

Omschrijving van opdracht

Wij zoeken een Senior Regioadviseur Noord met aantoonbare expertise in – of een sterke affiniteit met – het sociaal domein, sociale zekerheid en arbeidswetten. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en hebt ruime ervaring met het adviseren van gemeenten en samenwerkingspartners binnen een bestuurlijke context. Je bent in staat om zelfstandig richting te geven aan complexe vraagstukken, strategische producten en adviezen te ontwikkelen en deze te verbinden aan gemeentelijke en landelijke opgaven. Daarnaast beschik je ook over een hands-on mentaliteit, zelfstartendheid en ben je pro-actief. Je hebt graag de touwtjes in handen en bent iemand die kan schakelen op alle niveaus. Als senior adviseur speel je een actieve rol in het trekken en positioneren van bestuurlijke en ambtelijke platforms. Je legt verbindingen tussen verschillende beleidsterreinen, organisaties en schaalniveaus en weet signalen uit de uitvoeringspraktijk te vertalen naar integrale, overstijgende aanpakken. Daarbij houd je oog voor bestuurlijke sensitiviteit en draagvlak. Je bent een stevige gesprekspartner voor de bestuurders en organiseert bestuurlijke bijeenkomsten. Je overziet het geheel, herkent samenhang tussen opgaven en weet deze te benutten om duurzame verbeteringen in regelnaleving te realiseren. Je beschikt over uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden en weet complexe materie helder over te brengen aan uiteenlopende doelgroepen, van uitvoering tot bestuur. Je werkt proactief en zelfstandig, neemt initiatief in het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen en projecten en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor collega's en externe stakeholders. Tegelijkertijd werk je nauw samen binnen een team dat volop in ontwikkeling is en lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van werkwijzen en positionering.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Adviseren van gemeenten en samenwerkingspartners over vraagstukken binnen de sociale zekerheid en arbeidswetten.
• Signaleren, analyseren en duiden van ontwikkelingen, knelpunten en nieuwe fenomenen in de uitvoeringspraktijk en deze vertalen naar strategische adviezen en integrale aanpakken.
• Het ontwikkelen en begeleiden van projecten bij gemeenten, gericht op ketensamenwerking en het verbeteren van de uitvoering op het gebied van sociale zekerheid, adres gerelateerde problematieken en arbeidsmigratie.
• Ontwikkelen van producten (met de informatie & implementatie adviseurs), adviezen en handelingsperspectieven die aansluiten bij gemeentelijke en landelijke opgaven.
• Vervullen van een verbindende en regisserende rol tussen gemeenten, ketenpartners en andere betrokken organisaties.
• Trekken, organiseren en positioneren van bestuurlijke en ambtelijke platforms en het
• rganiseren en begeleiden van bestuurlijke bijeenkomsten.
• Fungeren als stevige gesprekspartner voor bestuurders, met als doel het draagvlak voor toezicht en handhaving verder te verstevigen binnen de gemeentelijke organisatie.
• Initiëren en ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen, projecten en programma's binnen het sociaal domein.
• Leveren van een actieve bijdrage aan netwerkontwikkeling en kennisdeling in de regio.
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor collega's en externe stakeholders.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van werkwijzen, positionering en professionalisering van het team. Vereniging van Nederlandse Gemeenten 5/10
• Zorgen voor samenhang tussen verschillende beleidsterreinen, organisaties en schaalniveaus om duurzame verbeteringen in regelnaleving te realiseren.
• Daarnaast is een sterk bestuurlijk netwerk opgebouwd en wordt actief bijgedragen aan regionaal georganiseerde bestuurlijke platforms.

Resultaat van de opdracht

• Het resultaat van de functie is dat gemeenten en ketenpartners samenhangend worden ondersteund bij preventie, toezicht en handhaving in het sociaal domein. Door scherpe signalering, regie op samenwerking en hoogwaardige advisering zijn nieuwe inzichten en fenomenen vertaald naar toepasbare handelingsperspectieven, zijn netwerken versterkt en is de kwaliteit en effectiviteit van regelnaleving duurzaam verbeterd. Daarnaast is een sterk bestuurlijk netwerk opgebouwd en wordt actief bijgedragen aan regionaal georganiseerde bestuurlijke platforms.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal een aantoonbare afgeronde Hbo opleiding
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke en/ of politiek-bestuurlijke omgeving, waarin is gewerkt met uiteenlopende belangen van verschillende organisaties en betrokken partijen. Opgedaan in de afgelopen 10 jaar
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur met naleving (waaronder toezicht, handhaving en preventie) binnen het sociaal domein, opgedaan in de afgelopen 10 jaar (bijvoorbeeld participatiewet, arbeidswetten, sociale zekerheid of vergelijkbaar)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking in landelijke en of regionale ketens
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring in de een politiek en bestuurlijke omgeving als adviseur
2. Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met gemeenten, lokale bestuurder en colleges
3. Aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van pilots en innovatieprojecten op het gebied van de preventie, toezicht en handhaving
4. Aantoonbare werkervaring met het organiseren en zelfstandig begeleiden van kennissessies, netwerkbijeenkomsten of conferenties
5. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement waarin uiteenlopende belangen een rol spelen

Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.



Ref.nr.:2569776241-UZP-NL-FPC-030315 - RT196873753