Vacature Senior salarisadministrateur in Roosendaal

• Roosendaal
• Nederland
• Loondienst
• € 3343-3714 per maand
• HBO
• Administratief / secretarieel

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: ja

Duur: 7 maanden

Sluitingsdatum: 23 mei 2026

Publicatiedatum: 13 mei 2026

Functieprofiel

Als senior salarisadministrateur combineer je inhoudelijke expertise met coaching on the job en procesverbetering. De focus ligt op het waarborgen van continuïteit en kwaliteit van de salarisverwerking, het ondersteunen van collega’s in de nieuwe werkwijze en het verder professionaliseren van processen en controles.

Werkzaamheden

Operationele werkzaamheden

• Verzorgen en controleren van de salarisverwerking
• Verwerken en controleren van mutaties
• Uitvoeren van controles op juistheid en volledigheid van salarissen
• Signaleren en oplossen van afwijkingen en fouten
• Beantwoorden van salaris- en arbeidsvoorwaardelijke vragen
• Ondersteunen bij jaarwerk, aangiftes en controles
• Zorgdragen voor tijdige en correcte verwerking conform wet- en regelgeving

YouForce / procesverbetering

• Ondersteunen van collega’s in het gebruik van Youforce
• Meedenken over efficiënte inrichting van salarisprocessen
• Mee vormgeven van de inrichting van de loonjournaalpost
• Geven van training on the job aan collega’s
• Ontwikkelen en uniformeren van werkwijzen en controles
• Signaleren van procesverbeteringen en optimalisaties
• Ondersteunen bij testen van wijzigingen of nieuwe functionaliteiten
• Bijdragen aan verdere stabilisatie van de inrichting na implementatie

Kwaliteit en borging

• Opzetten of verbeteren van controlemaatregelen
• Borgen van kennis binnen het team
• Bijdragen aan documentatie van werkafspraken en processen
• Signaleren van risico’s in processen en uitvoering

Eisen:

• Kandidaat heeft specifieke kennis van en ervaring met het voeren van een salarisadministratie (blijkt uit CV)
• De kandidaat beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau (PDL opleiding (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)
• De kandidaat beschikt over kennis van actuele wet- en regelgeving binnen het gevraagde vakgebied (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft aantoonbare specifieke recente kennis en ervaring met YouForce (blijkt uit CV)

Wensen:

• De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar relevante werkervaring bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft ervaring met begeleiden/coachen van collega's (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring in een omgeving na systeemimplementatie of verandertraject

Gewenste competenties

• Senioriteit en rust in de operatie
• Coachende houding
• Oplossingsgericht
• Accuraat
• Verbindend
• Zelfstandig en proactief
• In staat structuur en overzicht aan te brengen