Vacature omschrijving
Startdatum: 2 februari 2026
Einddatum: 31 januari 2027
Optie op verlenging: 2x 12 maanden
Sluitingsdatum: 13 januari 2026
Publicatiedatum: 2 januari 2026
Functieomschrijving
Als lid van het team Everest draag je bij aan de ontwikkeling en het beheer van applicaties die landmeters en hun ondersteuners begeleiden in het landmeetkundige proces. Dit omvat onder andere het bepalen van de meetrijpheid van percelen, het versturen van diverse brieven voor afspraken, en het registreren van bevindingen in het veld.
Je werkt aan front- en backend applicaties, voornamelijk ontwikkeld met Java en Angular, en ondersteunt het team bij ontwikkel-, test- en onderhoudswerkzaamheden.
Het team werkt volgens de Agile werkwijze, waarbij het business belang en de toegevoegde waarde van werkzaamheden de prioritering bepalen.
Verantwoordelijkheden
- Ondersteunen van het Everest team bij het ontwikkelen en beheren van bestaande en nieuwe tooling en applicaties.
- Uitvoeren van ontwikkel-, test- en onderhoudswerkzaamheden.
- Samenwerken met teamleden binnen het Agile ontwikkelproces.
Eisen:
- Ervaringen uit werkzaamheden van meer dan 10 jaar geleden worden niet meegenomen in de beoordeling
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
- Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
- Minimaal vijf jaar aantoonbare en degelijke ervaring in het ontwikkelen van Java (web)applicaties
- Minimaal vijf jaar werkervaring met .Net Framework
- Minimaal vijf jaar aantoonbare en degelijke werkervaring in het ontwikkelen in Java
- Minimaal vijf jaar aantoonbare en degelijke ervaring in het ontwikkelen in Angular op basis van TypeScript
- Minimaal vijf jaar werkervaring met Java-frameworks Spring (incl. Spring Boot), Hibernate ORM en JPA
- Minimaal drie jaar werkervaring met Testframeworks Cucumber, Selenide, JUniten Mockito
- Minimaal drie jaar werkervaring met SQL, relationele databases (Oracle, PostgreSQL)
- Minimaal drie jaar aantoonbare en degelijke werkervaring met testframeworks Cucumber en Selenide
- Minimaal twee jaar werkervaring met Move3
- Ervaring met het werken in een Scrum-team
Wensen:
- Kan snel nieuwe materie oppakken
- Kan goed samenwerken met collega ’s in een Scrum / DevOps team
- Beschikt over de benodigde soft skills om in het team mee te werken en zich te voegen naar de werkwijze van het team
- Kan aan de andere kant ook zelfstandig werken, daarbij het team niet uit het oog verliezend
- Beschikt over de vaardigheden een ander te overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten
- Kan concepten voor de groep toelichten
- Kan materie in begrijpelijke taal uitleggen aan stakeholders
- Toont initiatief door zelf met verbetervoorstellen te komen
- Bereid kennis van methoden en technieken te delen met het team
- Bereid over de eigen grenzen heen te kijken en waar nodig aanpalende werkzaamheden op te pakken
- Analytisch sterk
Competenties:
- Kan snel nieuwe materie oppakken
- Kan goed samenwerken met collega ’s in een Scrum / DevOps team
- Beschikt over de benodigde soft skills om in het team mee te werken en zich te voegen naar de werkwijze van het team
- Kan aan de andere kant ook zelfstandig werken, daarbij het team niet uit het oog verliezend
- Beschikt over de vaardigheden een ander te overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten
- Kan concepten voor de groep toelichten
- Kan materie in begrijpelijke taal uitleggen aan stakeholders
- Toont initiatief door zelf met verbetervoorstellen te komen
- Bereid kennis van methoden en technieken te delen met het team
- Bereid over de eigen grenzen heen te kijken en waar nodig aanpalende werkzaamheden op te pakken
- Analytisch sterk
Solliciteren