Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 07-04-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen is FlexIntens op zoek naar een Service & Contractmanager Fysieke Veiligheid voor 30 tot 32 uur per week.
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.
Organisatiecultuur
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.
Opdracht
Weet jij van de veiligheid een sluitend geheel te maken? Dan komen we graag met je in contact. Als Service & Contractmanager Fysieke Veiligheid zorg jij dat systemen, leveranciers en processen naadloos samenwerken. Zo houd jij het CBR veilig, betrouwbaar en in control.
Als Service & Contractmanager Fysieke Veiligheid werk jij op het snijvlak van veiligheid, beveiliging en contractmanagement. Je draagt er zorg voor dat fysiek beveiliging en veiligheidssystemen van het CBR betrouwbaar en goed functioneren. Jij bent degene die overzicht houdt, ingrijpt waar nodig en vooruitkijkt. Je doet niet alleen wat gevraagd wordt maar vooral wat nodig is om het CBR “in control” te houden op het gebied van uitbestede beveiligingsdiensten en veiligheidssystemen (zoals toegangsverlening, CCTV en inbraak-alarmering).
Je combineert operationeel beheer van de dagelijkse gang van zaken met overzicht op het grotere geheel. Je werkt nauw samen met de externe leveranciers, maar ook intern met o.a. Inkoop, ICT, Huisvesting en JuZa. Je denkt mee over hoe veiligheid optimaal kan worden ingericht bij nieuwbouw, renovatie en veranderende risico's – zowel m.b.t. fysieke beveiliging alsook technische oplossingen. Vanuit jouw ervaring, inzicht en betrokkenheid heb jij hierin een sturende en coördinerende rol.
Wat ga je doen?
- Vanuit leverancier- en contractmanagement zorgdragen dat contractafspraken m.b.t. beveiliging (mens/techniek) en BHV (opleiding/oefening) zowel kwalitatief als kwantitatief wordt ingevuld.
- Zorgdragen voor het optimaal en structureel functioneren en beschikbaar zijn van fysieke veiligheidssystemen (toegangscontrole, CCTV en inbraak/paniek).
- Monitoren (op afstand en op alle CBR-locaties) van beveiligingssystemen en coördinatie bij preventief en correctief onderhoud op locaties.
- Opstellen beleidskaders, PvE en werkinstructies t.b.v. inrichting, uitvoering en rapportage van technische en operationele beveiligingsmaatregelen.
- Meewerken aan nieuwbouw-, verbouw- en locatieprojecten vanuit het perspectief van fysieke veiligheid.
- Adviseren over inrichting, samenhang en doorontwikkeling van veiligheidssystemen.
- Volgen van trends en ontwikkelingen binnen fysieke veiligheid en deze vertalen naar het CBR.
Wanneer ben je succesvol?
Je bent succesvol wanneer de fysieke veiligheid van CBR-locaties, medewerkers en bezoekers is geborgd met goed functionerende beveiliging en veiligheidssystemen. Dit realiseer je vanuit goed service- en contractmanagement op het domein Fysieke Veiligheid - met gecontracteerde partners voor beveiligingsdiensten, leveranciers van veiligheidssystemen en interne samenwerking binnen het werkgebied.
Naast de dagelijkse operationele uitvoering ben je actief betrokken en geeft je input om te komen tot succesvolle projecten en allocatie van huisvesting, waarbij het domein Fysieke Veiligheid in de meest brede zin is meegenomen.
In de doorontwikkeling van veiligheidssystemen draag je zorg voor de logische, toekomstgerichte inrichting en optimale aansluiting op de dagelijkse praktijk van het CBR in alle facetten van de dienstverlening.
Specifieke opdracht binnen deze uitvraag:
- Technisch inzicht, zonder dat je een technisch of IT-specialist bent.
- Analytisch sterk en zorgvuldig, ook onder druk.
- Zelfstandig, maar gericht op samenwerking met andere disciplines.
- In staat om zowel operationeel te handelen als een bijdrage te leveren over verbetering en ontwikkeling op tactisch/strategisch niveau.
- Gefaseerd afronden project Fysiek Veiligheidsbeleid (uitwerking risico-analyse
- Opstellen PvE op locatie, ontwikkelen voorstellen mbt realisatie PvE per locatie)
- Uitwerken beveiligingsvoorstellen nieuwe locaties
- Beheer en doorontwikkeling nieuwe software Toegangsbeheer
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als service & contractmanager
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van integrale veiligheidskunde of facilitair management
- Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding CATS-CM contractmanagement
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als service & contractmanager
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569797691-UZP-NL-FPC-020409 - RT198164252