Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als sociaal medewerker Oekraïense opvang help je Oekraïense ontheemden in Dordrecht bij het regelen van hun eigen bijdrage en begeleidt je inwoners bij vragen of betalingsachterstanden. Je combineert je inhoudelijke kennis van wet- en regelgeving met persoonlijke begeleiding.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Zorgen dat wijzigingen in wet- en regelgeving correct worden toegepast bij het innen van de verhoogde eigen bijdrage.
- Gesprekken voeren met Oekraïners die een achterstand hebben in het betalen van hun eigen bijdrage.
- Zorgvuldig registreren van gesprekverlopen en te nemen vervolgstappen.
- Meedenken over de inrichting van het innen van de eigen bijdrage en het invoeren van betalingsregelingen.
Je werkt 32 tot 36 uur per week. Je start zo snel mogelijk en gaat aan de slag voor een duur van 6 maanden met kans op verlenging. Verder ben je flexibel inzetbaar als collega's met vakantie zijn en neem je administratieve werkzaamheden over.
Functie-eisen
Als sociaal medewerker Oekraïense opvang beschik je over een goed ontwikkelde sociale radar en weet je mensen te verbinden. Je werkt prettig samen met collega's, maar kunt ook uitstekend zelfstandig verantwoordelijkheid nemen. Je kunt goed schakelen tussen verschillende gesprekspartners en handelt administratieve taken nauwkeurig af. Je bent proactief en denkt graag mee over hoe processen beter kunnen.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding of hbo werk- en denkniveau.
- Affiniteit met wet- en regelgeving op het gebied van opvang of sociale regelingen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel richting collega's als gemeenten en bewoners.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 3206,00 tot € 4499,00 / schaal 8, cao SGO.
- Een reiskostenvergoeding.
- Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8 % vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Een eindejaarsuitkering.
- Pensioenopbouw bij STIPP vanaf dag 1
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.
Ref.nr.:37768-UZP-NL-FPC-250210 - RT196599661