Vacature Social Media Marketeer | Recruitment| Opdracht in Poeldijk

• Poeldijk
• MBO
• Marketing

Vacature omschrijving

Deze opdrachtgever is actief in de techniek en werkt met moderne oplossingen voor uiteenlopende projecten in Nederland en daarbuiten. Binnen de organisatie staan samenwerken, kwaliteit en een nuchtere aanpak centraal. Je komt terecht in een betrokken HR-team waar veel ruimte is voor eigen initiatief en creatieve ideeën.

Voor een opdrachtgever in het Westland zoekt WerkTalent een Social Media Marketeer met een sterke focus op recruitment. In deze tijdelijke functie (16 tot 24 uur per week) zorg jij ervoor dat de organisatie online zichtbaar is voor nieuw talent. Je komt terecht bij een technisch bedrijf dat dagelijks werkt aan mooie projecten en veel waarde hecht aan een sterke werkgeversuitstraling.

Dit ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor de online werving van nieuwe collega's en laat zien waarom werken bij deze opdrachtgever zo leuk is.
• Je bedenkt en maakt content voor LinkedIn, Instagram, Facebook en TikTok.
• Je zet Meta-campagnes op om de juiste kandidaten te bereiken.
• Je schrijft en verbetert vacatureteksten.• Je analyseert campagnes en stuurt bij op basis van resultaten.
• Je beheert de werken-bij website en ondersteunt de corporate website.
• Je stemt beeldmateriaal af met externe partijen en bewerkt visuals in Adobe Photoshop.
• Je werkt 16 tot 24 uur per week in een tijdelijke opdracht van ongeveer 7 maanden.

Dit ben je

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in marketing of recruitmentmarketing.
• Je hebt ervaring met Meta Ads en social media.
• Je kunt goed overweg met Adobe Photoshop.
• Ervaring met automatiseringstools zoals Zapier is mooi meegenomen.
• Je werkt zelfstandig, bent creatief en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.900 en €5.100 op fulltime basis.
• Een tijdelijke opdracht voor ongeveer 7 maanden.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Veel vrijheid om eigen ideeën uit te voeren.
• Een enthousiast HR-team waarin je nauw samenwerkt aan employer branding en recruitment.
• Reiskostenvergoeding en goede arbeidsvoorwaarden.