Vacature Specialist Verzekeringen en Sociale Zakerheid in Arnhem

• Arnhem
• Nederland
• Loondienst
• € 5090-6313 per maand
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 1 december 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 19 mei 2026

Publicatiedatum: 12 mei 2026

Opdracht

Wij zoeken iemand die de coördinatie van personeelsverzekeringen en de afhandeling van gevolgen bij schade en aansprakelijkstelling oppakt, zowel proactief als reactief, in contact met medewerkers en leidinggevenden.

Resultaten opdracht

• De organisatie is tijdig en deskundig geadviseerd over gezondheid, verzuim en sociale zekerheid;
• De HR‐basisinrichting is op orde gebracht: processen, systemen en informatievoorziening;
• Management is effectief ondersteund bij WvP, WIA, dossieropbouw, loondoorbetaling, loonregres en ontslagprocedures, wat heeft geleid tot juridisch correcte en tijdige besluitvorming;
• Complexe verzuimtrajecten binnen Brandweerzorg zijn adequaat aangestuurd door goede afstemming met bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en interventiepartners, wat heeft geleid tot snellere re‐integratie en minder escalaties;
• Landelijke ontwikkelingen op het gebied van sociale zekerheid, WvP en pensioenen zijn vertaald naar bruikbare beleidsvoorstellen die direct in praktijk zijn gebracht;
• Managers en medewerkers beschikken over actuele en begrijpelijke informatie over sociale verzekeringen dankzij gerichte kennisoverdracht;
• Regelingen zijn efficiënt uitgevoerd en beschikbare subsidies zijn optimaal benut, waardoor financiële voordelen voor de organisatie zijn gerealiseerd;
• Personeelsverzekeringen zijn effectief gecoördineerd met Financiën, wat heeft geresulteerd in een tijdige en correcte afhandeling van claims;
• Pensioenregelingen zijn professioneel beheerd; contact met uitvoerders is onderhouden en medewerkers zijn helder en volledig geïnformeerd over hun pensioen;
• Contractbeheer voor extern personeel is georganiseerd en bewaakt, waardoor de inzet van uitzendkrachten transparant, compliant en doelmatig is verlopen.

Overdracht en context

De taken worden momenteel vervuld door een medewerker die met pensioen gaat. Er zal sprake zijn van een overdracht door de huidige functionaris; relevante en actuele kennis en ervaring wordt meegenomen.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 juni 2026 voor 28 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen
• Aantoonbare werkervaring met toepassing van regelingen rondom verzuim in verschillende CAO's en sociale zekerheid
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en adviseren van verzuimsituaties

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in het afgelopen 4 jaar met sociale zekerheid, verzekering, pensioenen en verzuimregelingen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het toepassen van verschillende CAO's
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

Competenties:

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Tactisch gedrag
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Plannen en organiseren