Ben jij een daadkrachtige en ondernemende parttime (senior) HR Business Partner met een stevige basis op strategisch, tactisch én operationeel niveau? Dan is dit jouw kans om echt het verschil te maken.
In deze rol krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een toekomstgerichte HR-structuur. Je bent niet bang om processen vanaf de basis op te zetten, denkt proactief mee en weet de brug te slaan tussen beleid en praktijk. Als strategisch sparringpartner voor directie ben je een belangrijk onderdeel van de toekomst en de missie van deze organisatie. De strategie, die help jij bepalen!
Samen met een enthousiast team zorg jij ervoor dat HR stevig wordt neergezet met aandacht voor mensen, processen én groei.
Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je werkt nauw samen met management en teams en draagt actief bij aan het ontwikkelen én uitvoeren van een toekomstbestendig HR-beleid. Jij brengt overzicht, inzicht en daadkracht.
Wat kun je verwachten?
Omdat je impact wilt maken in een organisatie waar werkgeluk, ambitie en samenwerking écht centraal staan. Je komt terecht in een jong, divers en energiek team binnen een snelgroeiend bedrijf. De bedrijfscultuur is open, informeel en inclusief: iedereen is welkom en mag volledig zichzelf zijn. Ze geloven in slim werken (niet per se hard), in ruimte voor initiatief en vooral in plezier maken met elkaar. Hier voel je je onderdeel van een hecht team met een sterk familiegevoel én een gedeelde passie voor klanttevredenheid en wat ze samen neerzetten. Daarbij is er ruimte om hybride te werken, maar ze vinden het belangrijk dat de HR-afdeling zichtbaar en aanwezig is binnen de organisatie. De functie is voor 32 uur per week.
In deze functie ben je zowel strateeg als uitvoerder. Je bouwt mee aan een stevige HR-fundament én weet mensen in beweging te krijgen. Een veelzijdige rol voor een echte aanpakker met visie!
Je bent een energieke en resultaatgerichte HR-professional met een scherp oog voor zowel mensen als processen. Je weet hoe je strategische doelen vertaalt naar concrete acties en bent niet bang om initiatief te nemen. Jij maakt het verschil door jouw verbindende persoonlijkheid en daadkrachtige aanpak.
Wat breng je mee?
Ben jij klaar om jouw HR-expertise in te zetten binnen een organisatie waar je écht impact maakt? Dan komen we graag met je in contact!
Word onderdeel van een organisatie waar collegialiteit, openheid en persoonlijke groei centraal staan. Je werkt in een platte organisatie met korte lijnen, waar ruimte is om vragen te stellen, ideeën te delen en écht samen te werken. Denk aan een fijne werkomgeving met gezamenlijke lunches, borrels en een cultuur waarin je je snel thuis voelt. Daarnaast werk je zeer nauw samen met de Managing Director en ben je betrokken bij de visie en strategie voor de toekomst.
Een afwisselende en betekenisvolle HR-rol verdient natuurlijk ook goede voorwaarden.
Wat jij kunt verwachten?
Kortom: alles wat je nodig hebt om met plezier én ambitie te bouwen aan de volgende stap in je HR-carrière!