Vacature Stagiaire Timing Werving en Selectie in 's-Gravenhage

Bedrijfsomschrijving
Bij Timing werk je als Werving en Selectie Consultant in een dynamisch team in Gouda en Den Haag. We staan klaar om je meteen te ontvangen dus solliciteer nu! Stuur je CV en motivatie naar ervingenSelectie@timing.nl. Geef daarin ook aan wat je lopende opdrachten zijn, en wanneer je beschikbaar bent. Voor eventuele vragen kan je contact opnemen met Esther van Beuzekom op 06-30282483.
Bij Timing draait het allemaal om de juiste mensen op de juiste plaats krijgen. We richten ons op middellange- en hoogkaderposities en hebben een op kandidaten gerichte aanpak. In onze aanpak op maat helpen we bedrijven met het vinden, aanmoedigen en aannemen van het juiste talent voor de lange termijn. Van het eerste gesprek met de kandidaten en opdrachtgevers tot plaatsing en nazorg, wij regelen het allemaal voor onze klanten.

Functieomschrijving
Jij boort graag nieuw talent aan, begrijpt wat bedrijven nodig hebben en houdt van helder communiceren! Maak kennis met de wereld van wervings- en selectieconsultancy bij Timing. Onze consultants onderscheiden zich met hun persoonlijke aanpak, heldere stijl en uitstekende resultaten. Wij nemen je mee in onze bedrijfscultuur en leren je alles over het opzetten van realistische functieprofielen. Oh, en die potentiële kandidaten? Die mag je ook zelf benaderen.

Functie-eisen
Ben jij een doorzetter, een enthousiasteling en iemand die absoluut de perfecte match wil vinden? Dan zijn wij op zoek naar jou! Om bij Timing aan de slag te kunnen, vragen we je ook om het volgende:
- Je volgt een HBO-opleiding;
- Je kunt minimaal 3 dagen per week stage lopen, maar fulltime is onze voorkeur;
- Je bent commercieel ingesteld, energiek en vol enthousiasme.

Arbeidsvoorwaarden
Bij Timing krijg je de kans om theorie met de praktijk te matchen. Dit is wat wij jou bieden:
- Ervaring in het wervings- en selectieproces;
- Aanmoediging om mensen op de juiste plek te plaatsen en hun leven en carrières te verbeteren;
- Ondersteuning in je groei en ontwikkeling binnen de organisatie;
- Diversiteit in administratieve taken en het schrijven van vacatureteksten;
- Contact leggen en behouden met kandidaten;
- Je helpt bij het voeren van intakegesprekken en het voorstellen van topkandidaten.