Vacature Storing- en onderhoudsmonteur in Leiden bij Pro Industry

Voor een onderneming in de voedingsmiddelenindustrie zijn wij momenteel op zoek naar een ervaren storings- en onderhoudsmonteur die in een tweeploegendienst wil werken. In deze veelzijdige rol bestaat de mogelijkheid om een aantrekkelijk salaris te verdienen, tot wel € 4100,- bruto per maand. Als storings- en onderhoudsmonteur ben je belast met het optimaal laten draaien van de nieuwe productie- en verpakkingsmachines. Met jouw uitgebreide ervaring binnen de sector ben je in staat om problemen te identificeren en proactief onderhoud uit te voeren. Samen met je teamleden draag je zorg voor het adequaat en efficiënt oplossen van storingen. Tevens vervul je een belangrijke rol bij de groei van het machinepark. Je wordt betrokken bij de installatie en werkt in samenwerking met de operators om een vlotte implementatie te verzekeren. Dit bedrijf is gespecialiseerd in de productie van diverse (plantaardige) vleesproducten, wat het werk nog boeiender maakt.

Je hebt als storing- en onderhoudsmonteur de volgende verantwoordelijkheden;

• Begeleiden van externe onderhoudspartijen;
• Meedenken over verbeterprocessen.
• Operators ondersteunen bij storingen.
• Preventief onderhoud en reparaties aan machines, magazijntechniek en gebouw; 
• Oplossen van storingen;

• Je bent bekend met HACCP (kan intern opgeleid worden) en hebt oog voor veiligheid en hygiëne;
• Je denkt in oplossingen; 
• Je bent een flexibele team player die zich behulpzaam opstelt naar collega ’s en duidelijk en helder communiceert.
• Je hebt een afgeronde technische opleiding op (minimaal) MBO niveau 3, bij voorkeur niveau 4 (bij voorkeur de volgende opleidingen: WTB, Mechatronica, Elektrotechniek, Procestechniek);
• Kennis en ervaring binnen elektro- en mechanische techniek;
• Ervaring met PLC’s is pré;

• Een salaris tussen de € 3000 - € 3700 (afhankelijk van je opleiding en ervaring) exclusief ploegentoeslag; 
• Ruimte om ideeën en initiatieven te ontplooien voor het verder ontwikkelen van het bedrijf, de afdeling en jezelf.
• 12 % ploegentoeslag (2 ploegen), 28 vakantiedagen en een goed pensioen;
• Elke maand een pakket met een assortiment van onze producten; 
• De mogelijkheid om met een toonaangevend merk met grote groeipotentie te werken;
• Een fulltime, afwisselende en boeiende functie bij een sterk internationaal bedrijf met een familiaire cultuur en betrokken collega’s;