Vacature Strategisch adviseur/ Projectleider in Mook

• Mook
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Management / interim Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 maart 2026

Einddatum: 15 maart 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 2 maart 2026

Publicatiedatum: 20 februari 2026

Functie: Strategisch adviseur / projectleider Hervormingsagenda Jeugd

Opdracht

Jouw rol: Je geeft richting en regie aan de hervormingsagenda jeugd voor de gemeente Mook en Middelaar. Je formuleert de opgave, creëert politiek, bestuurlijk en (domeinoverstijgend) ambtelijk draagvlak en vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar een concrete lokale aanpak. Je werkt samen met netwerkpartners en het Sociaal Team, rekening houdend met de schaal en de horizontale cultuur van de organisatie. De nadruk ligt op creatief denken, procesregie, verbinden en bestuurlijke advisering.

Werkzaamheden

• Positioneren van de hervormingsagenda jeugd binnen de gemeente;
• Vertalen van ontwikkelingen naar een heldere (domeinoverstijgende) opgave en strategische keuzes, inclusief gevolgen voor inrichting van organisatie en netwerk;
• Betrekken van gemeenteraad, bestuurders, management, ambtelijke organisatie en lokale samenwerkingspartners bij de hoofdlijnen van de ontwikkeling;
• Vertalen van de opgave naar concrete opdrachten, besluitvormingsstukken en vervolgstappen;
• Regie voeren op het proces: planning, afstemming, voorbereiding van besluitvorming en bewaking van samenhang.

Positionering

Je opereert op strategisch en tactisch niveau en werkt nauw samen met het college, management, beleidsmedewerkers en netwerkpartners binnen het sociaal domein. De rol is adviserend, afstemmend en regisserend.

Profiel

• Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur en/of projectleider binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het terrein van jeugd;
• Ruime ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeenten;
• Vermogen om complexe opgaven te overzien en te vertalen naar een helder en overtuigend verhaal, afgestemd op de schaal van een kleine gemeente;
• Sterk in netwerken, verbinden en overtuigen, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en procesmatig onderlegd;
• Zelfstandig en resultaatgericht, met oog voor draagvlak en samenwerking;
• Creatief en flexibel in denken.

Eisen:

• Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur/beleidsadviseur bij een gemeente in het sociaal domein
• Aantonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeenten
• Uiterlijk beschikbaar per "1 april 2026" / Minimaal voor 16 -24 uur per week beschikbaar
• Aantoonbare werkervaring op het beleidsterrein van Jeugd

Wensen:

• Minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch adviseur / beleidsadviseur bij een gemeente in het sociaal domein
• Minimaal 2 jaar werkervaringmet het werken met de Hervormingsagenda Jeugd
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen een gemeente

Competenties:

• Overtuigen
• Netwerken
• Verbinden
• Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen
• Creatieve denker
• Analytisch sterk