Vacature Strategisch adviseur regionale samenwerking en arbeidsmarkt

• Hardenberg
• Nederland
• ZZP
• WO
• Onderwijs Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 27 juli 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 13 januari 2026

Publicatiedatum: 6 januari 2026

Functieomschrijving

Als strategisch adviseur arbeidsmarkt en human capital ben jij verantwoordelijk voor het leveren van deskundig strategisch advies en inhoudelijke ondersteuning bij de verdere ontwikkeling en uitvoering van het arbeidsmarkt- en human-capital beleid van de gemeente. Je vertegenwoordigt de gemeente in ambtelijke overleggen binnen Dutch Tech Zone (DTZ) en regio Zwolle.

Jouw taken

• Adviseren over beleids- en uitvoeringsvraagstukken rondom arbeidsmarkt en ondernemerschap;
• Opzetten en inhoudelijk uitwerken van het initiatief als verbindend instrument tussen werk, onderwijs en ondernemers;
• Deelname aan het actieplan Werk 2.0 en het leveren van een inhoudelijke bijdrage op basis van arbeidsmarktkennis en netwerkinzichten;
• Signaleren van kansen, trends en knelpunten op de arbeidsmarkt;
• Afstemming van projecten met stakeholders zoals gemeenten, onderwijsinstellingen en ondernemers;
• Voorbereiden van ambtelijke input en bestuurlijke adviezen voor het college van B&W.

Werkwijze

Je voert de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uit, binnen de overeengekomen kaders en met inachtneming van de bestuurlijke prioriteiten van de gemeente. Je bepaalt zelf de werkwijze, planning en inzet van middelen en rapporteert voortgang op resultaatniveau.

Beoogde resultaten

• Het initiatief wordt gestart met 8 ondernemers;
• Een inhoudelijke bijdrage aan het actieplan Werk 2.0; het landschap is in kaart gebracht en er zijn 2 fysieke bijeenkomsten voor werkgevers georganiseerd;
• Bestuurlijk goed voorbereide deelname aan regionale overleggen in Dutch Tech Zone;
• Zorgdragen dat aan het project Logitalent, getrokken door LKC, minimaal 8 bedrijven deelnemen.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van Arbeidsmarkt bij een overheidsinstelling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare als adviseur op het gebied van Onderwijs en Arbeidsmarkt bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met subsidieprocedures bij een overheidsinstelling

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-master niveau
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsverbanden regio Zwolle en/of Dutch Techzonesamenwerkingsverband
• Aantoonbare werkervaring met samenbrengen van het bedrijfsleven en onderwijs
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het faciliteren van scholingsfondsen
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen op het gebied van arbeid en onderwijs

Competenties:

• Communicatief vaardig
• Proactief
• Besluitvaardig en durft knopen door te hakken om voortgang te waarborgen
• Resultaatgericht
• Verbindend en benaderbaar
• Flexibel