Vacature Strategisch adviseur in s-Gravenhage bij Flexintens

  • Referentie nr.: 2569798611-UZP-NL-FPC-020416
  • Geplaats op: 2026-04-02
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!
Solliciteren

Vacature omschrijving



Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 07-04-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving
Voor de ZonMw is FlexIntens op zoek naar een Strategisch adviseur voor 8 uur per week.

ZonMw stimuleert en coördineert allerlei onderzoeken gericht op een goede gezondheid en welzijn van iedereen. Onze hoofdopdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Wij brengen alle relevante partijen, met hun eigen kennis en kunde, samen. Alleen door samenwerken kunnen de beste innovaties en ontwikkelingen op het gebied van zorg, gezondheid en welzijn worden gerealiseerd. Gedurende alle onderzoekstrajecten, vanaf de subsidierondes tot aan de implementaties, is ZonMw een sturende, stuwende en coördinerende kracht. We werken daarbij vanuit 14 gespecialiseerde clusters. In het cluster Preventie richten wij ons op programma's om een gezonde levensstijl in een gezonde leefomgeving te stimuleren.

Opdracht

Ontwikkeling van een gedragen programmavoorstel, waarbij voor de totstandkoming daarvan wordt samengewerkt met het preventie team, de centrale commissie van het preventieprogramma en stakeholders. De ontwikkeling van het programmavoorstel wordt gecoördineerd en mede vormgegeven door senior programmamanagers van ZonMw. De exacte afbakening van werkzaamheden vindt plaats in overleg met de senior programmamanager.

Het programmavoorstel is gericht op preventie en gezondheidsbevordering, en vormt een onderbouwd antwoord op de kaders die worden geschetst in de opdrachtbrief van VWS. Bij het vorm geven van het programmavoorstel dient het nieuwe programmeermodel van ZonMw gevolgd te worden. Bij het vormgeven van het programmavoorstel wordt voortgebouwd op:

  • Vorige preventieprogramma's (5, 6 en 7)
  • De aanbevelingen uit de evaluatie van het 5e en 6e preventieprogramma
  • De relevante onderdelen van de zorgakkoorden (GALA, IZA en AZWA)
  • Andere beleidsambities en relevante rapporten

Taken die wij daarbij zien zijn:

  • Leveren van een beknopte analyse van beleidsambities en relevante rapporten;
    • Regeerakkoord 2026-2030
    • Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA, 2025)
    • Investeringsmodel voor preventie
    • Samenhangende preventiestrategie (2025)
    • Landelijke Nota Gezondheidsbeleid 2025-2028
    • Volksgezondheid Toekomstverkenning 2024
  • Zicht krijgen op stand van zaken, kansen, barrières, randvoorwaarden en risico's die van belang zijn voor het programmavoorstel en de toekomstige uitvoering daarvan. Het gaat hierbij onder andere om het in kaart brengen van toekomstige aanvragers, hoe staatssteun zich tot voorziene activiteiten en aanvragers verhoudt en welke onderzoeksopzetten passen bij de thema's;
  • De inhoudelijke voorbereiding en begeleiding van programmeersessies met een kernteam (5 personen) en een aantal bredere consultaties met het hele preventieprogrammateam (11 personen), waarin gekomen wordt tot de contouren van het programma inclusief programmalijnen, naar het programmeermodel van ZonMw. Progammalijnteksten, bijvoorbeeld voor het deelprogramma Vroege Opsporing, kunnen bijvoorbeeld worden aangeleverd door de verantwoordelijke managers.
  • Voorbereiding van & deelname aan stakeholdersgesprekken, bijvoorbeeld met het RIVM en GGD GHOR;
  • Voorbereiding van consultaties met VWS als opdrachtgever en met de centrale commissie van het preventieprogramma.

Planning

In het proces zijn de volgende stappen voorzien:

  • Startbijeenkomst met kernteam ZonMw – zsm.
  • Vervolgbijeenkomsten met kernteam en breder team gedurende proces
  • Voorstel proces klaar – begin april 2026
  • Stakeholdergesprekken in mei/juni 2026
  • Consultatie contouren programma VWS in mei/juni 2026
  • Online consultatie Centrale commissie preventieprogramma - contouren programmavoorstel – 9 juni 2026
  • Conceptversie programmavoorstel klaar voor bespreking in de commissie op 21 september 2026.
  • Verwerken aanwijzingen commissie september/oktober 2026 in concept 2.




Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Aantoonbare afgeronde wo master opleiding
  2. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen of voor landelijke kennisorganisaties en/of beleidsorganen (universiteiten/onderzoeksinstellingen/hogescholen/kenniscentra/gemeente/rijk/provincie)
  3. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen en schrijven van relevante inhoudelijke publicaties. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV

Wensen:

  1. Aantoonbare werkervaring met het netwerk van stakeholders binnen gemeenten, provincies en kennisinstellingen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
  2. Aantoonbare werkervaring met kennis gerelateerde programmering, het opstellen van kennisagenda's en programmavoorstellen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
  3. Aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding en opstellen van een inhoudelijk gedragen voorstel. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV




Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.



Ref.nr.:2569798611-UZP-NL-FPC-020416 - RT198180553

Relevante vacatures