Deze gemeente zet zich in voor het welzijn van de gemeenschap en zoekt een Strategisch HR Adviseur om het team te versterken. De missie is om de samenhang in maatschappelijke hulp en ondersteuning te bevorderen, wat bijdraagt aan een betere kwaliteit van leven voor de inwoners.

Over Matchpartner

Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches : Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en hierbij stellen wij jou centraal. Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan. Hierbij is gezelligheid, evaluatie momenten en een klik ook zeker belangrijk. Denk daarbij aan koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaan.

Ben je op zoek naar een uitdagende en bevredigende baan waarin je anderen kunt helpen en een positieve impact hebt op het kapitaal dat medewerkers heet? Zoek niet verder! Als Strategisch HR manager ben je de brug tussen onze bedrijfsdoelstellingen en het personeelsbeleid.

In deze adviserende rol hoef je geen leiding te geven, maar je bent eerder de bron van inspiratie, begeleiding en inhoudelijke verbinding. Je werkt nauw samen met het management, het tweekoppige HR-team en de bedrijfsvoering. Als sleutelfiguur ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de nieuwe HR-strategie naar concrete HR-initiatieven. Bovendien neem je de leiding en fungeer je als projectmanager bij de uitvoering van verbeterprojecten. Hoewel sommige projecten al zijn gestart, plannen we gefaseerd nieuwe initiatieven. Je hebt geen operationele taken in HR-processen, tenzij bijvoorbeeld een collega met verlof is. In dergelijke gevallen bied je inhoudelijke ondersteuning aan het team.

• HBO opleiding in HR of vergelijkbaar.
• Gedegen kennis van generalistisch HR advies en HR projectmanagement.
• Bij voorkeur enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie.

• Een competitief salaris: Schaal 10 van de CAO (€ 3.500 - 4.707 bruto per maand o.b.v. fulltime 36 uur) met gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Afwisselend werk met balans tussen binnen- en buitenwerk.
• Werk in een mooie omgeving met hybride werkmogelijkheden.
• Volop trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aandacht voor verbinding en welzijn.
• Bij goed functioneren krijg je na een jaar een dienstverband voor onbepaalde tijd.