Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
In deze rol werk je nauw samen met een wervings- en selectieteam dat bestaat uit een full-time recruiter en een part-time arbeidsmarktcommunicatiespecialist. Door de nieuwe taken die op de NEa afkomen groeit de organisatie en daarmee is een flinke wervingsopgave gepaard. Daarom zoeken we een nieuwe collega die zich voornamelijk richt op het sourcen van kandidaten via LinkedIn, maar die ook kan bijspringen bij de werkzaamheden voor recruitment en de arbeidsmarktcommunicatie.
- Pro-actief sourcen op LinkedIn: met jouw expertise zoek je actief naar geschikte kandidaten, bouw je talentpools op en initieer je projecten om het potentieel van geworven talent organisatiebreed te benutten;
- Kwaliteitsbewaking: je analyseert functieprofielen en persona's, bewaakt de kwaliteit van binnenkomende reacties en minimaliseert terugtrekkingen door een betrokken aanpak. Je bent niet bang om potentiële kandidaten op te bellen, te informeren en te enthousiasmeren;
- Efficiëntie en evaluatie: je zoekt maximaal drie weken voor één functie, waarna je de sourcing-opdracht afsluit met een evaluatie met je team. Je volgt de voorgestelde kandidaten gedurende hun proces en administreert de voortgang van je taken;
- Samenwerking: je werkt nauw samen met vacaturehouders, hiring managers en de Corporate Recruiter. Je brengt geworven profielen onder de aandacht van de hiring manager en bereidt kandidaten voor op hun gesprekken.
- Arbeidsmarktcommunicatie: je creëert pakkende content voor de vacature op LinkedIn. Binnen de NEa wordt aan een arbeidsmarktcommunicatieplan gewerkt en jij krijgt de kans om hier actief aan bij te dragen. Denk hierbij aan het vormgeven de Employee Value Proposition (EVP), zodat ze op de juiste wijze, de juiste potentiële sollicitanten voor de NEa aanspreken.
Verder zorg je ervoor dat alle actuele vacatures goed zijn bijgehouden in de jobslots van de NEa op LinkedIn en analyseer je de effectiviteit van de inspanningen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Je ontwikkelt je tot de ware LinkedIn expert en vanuit die positie kun je ook als geen ander aanbevelingen doen om hun impact op de arbeidsmarkt te vergroten.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het werven van kandidaten via LinkedIn;
- Je hebt ervaring met het creëren van pakkende online content (arbeidscommunicatie);
- Je hebt een proactieve instelling en bent in staat om out of the box te denken;
- Je bent een creatieve geest met oog voor aantrekkelijke online content in beeld en woord;
- Je kunt overweg met het systeem Canva.
Arbeidsvoorwaarden
- Je wordt beloond met een salaris conform cao Rijksoverheid, schaal 9 (min. €3165,83 / max. €4440,57 bruto per maand o.b.v. 36 uur);
- Een reiskostenvergoeding conform cao Rijk, 100% vergoeding van het OV en € 0,21 per gefietste kilometer;
- De mogelijkheid tot hybride werken (minimaal 2 kantoordagen);
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
- Pensioenopbouw vanaf dag 1;
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.
Ref.nr.:28612-UZP-NL-FPC-130208 - RT154014012