Vacature Team coördinator Onderwijs, Werk & Inkomen in Leiden

• Leiden
• Tijdelijk
• € 5500,- per maand
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie

Voor de gemeente Leiden zoeken we een Team coördinator Onderwijs, Werk & Inkomen.

Startdatum: 13-04-2026
Einddatum:  31-10-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 36

We zijn opzoek naar een stevige tea coördinator/ leidinggevende voor het team Onderwijs, Werk en Inkomen in verband met zwangerschapsverlof. Het gaat om 6/ 7 maanden.

Je komt te werken in het Beleidsteam Maatschappelijke Ontwikkeling van het Cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling. We geven uitvoering aan de overkoepelende visie: iedereen doet en telt mee. Dat doen we met zo'n 100 collega's; we brengen beleidsterreinen samen en werken hier gezamenlijk binnen en buiten het team aan. Waarbij collegialiteit en de ander succesvol maken belangrijke waarden zijn. We hebben groot hart voor – de inwoners van – de stad en combineren dat met de benodigde zakelijkheid. We zijn actief in diverse regionale samenwerkingsverbanden en werken daarnaast samen met georganiseerde partners in de stad. Binnen de afdeling kennen we 5 teams, aangestuurd door een teamcoördinator:

·        Jeugdhulp, Wmo en Maatschappelijke Zorg;

·        Onderwijs en Werk & Inkomen;

·        Wijkregie, Onderwijshuisvesting en Multifunctionele Accommodaties (MFA);

·        Sport, Gezondheid en Welzijn;

·        Regionaal team Maatschappelijke zorg.

 

Het team Onderwijs en Werk & Inkomen bestaat uit 20 medewerkers.

Functiebeschrijving

In deze functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en geef je inhoudelijk sturing aan dossiers binnen je team. Je stuurt op planning, kwaliteit van werkzaamheden en opgestelde documenten. Ook stuur je op de ambtelijke advisering aan wethouder en college B&W, waarbij de medewerker het aanspreekpunt is voor het bestuur. Voor de afdelingsmanager ben jij de sparringpartner en adviseert als een situatie of het dossier daar om vraagt. Als teamcoördinator leg je verantwoording af aan de manager.

Je bent, ieder vanuit eigen verantwoordelijkheid, samen met de afdelingsmanager verantwoordelijk voor de inhoudelijke en algemene ontwikkeling van (de leden van) jouw team. Zo coach je medewerkers, je spart met hen over de dossiers waaraan ze werken en hebt oog voor hun persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Met het team maak je afspraken over de verdeling en prioritering van werkzaamheden. Samen met 4 collega teamcoördinatoren draag je actief bij aan het samen en meer integraal werken binnen de afdeling en daarbuiten. Je stimuleert daarbij het domein overstijgend denken en geeft hierin zelf het goede voorbeeld. Samen met de afdelingsmanagers zijn jullie verantwoordelijk voor de integrale sturing.

Je voert voortgangsgesprekken en coacht medewerkers op houding en gedrag (werkprincipes en kernkwaliteiten), rolbewustzijn en op persoonlijke en vakinhoudelijke 

ontwikkeling. Verder ben je verantwoordelijk voor het verlof van je team en de monitoring/begeleiding van kortdurend ziekteverzuim. Bij de werving en selectie van nieuwe collega's stel jij de profielen op en voer je selectiegesprekken met kandidaten.

Daarnaast:

• Signaleer je de maatschappelijke en landelijke ontwikkelingen op het brede terrein van het sociaal domein en de taakgebieden van jouw subteams. Je geeft hierbij mede vorm aan de transformatie in het sociaal domein en legt verbinding met andere beleidsvelden binnen en buiten de afdeling, bijvoorbeeld in het regionaal (samen)werken;
• Voer je gesprekken in het kader van de jaarlijkse gesprekscyclus samen met de afdelingsmanager;
• Ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke input in de P&C-cyclus en aanwezig bij de raad en commissievergaderingen. Dit vereist goed budgetbeheer en zicht op de activiteiten van jouw team;
• Onderhoud je contacten met externe relaties en belangrijke strategische partners.

 

De afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling is in ontwikkeling, waarbij er gekeken wordt naar de indeling van de teams en afdeling. De teamindeling kan daardoor nog veranderen.

In dezelfde periode vinden de gemeentelijke verkiezingen plaats. Dit geeft een extra dynamiek: inwerken van nieuwe wethouders, adviseren en beleggen van nieuwe ambities etc.

Ook zijn er ook binnen het team Onderwijs, Werk en Inkomen in deze periode drie belangrijke beleidsplannen/ stukken die door de raad moeten worden vastgesteld: Onderwijskansenbeleid, Integrale beleidsplan Armoede en Schuldhulpverlening en de Gelijke Kansenaanpak.

Verder is de teamcoördinator gedelegeerd ambtelijke opdrachtgever voor de Sleutelpas en de Gelijke Kansenaanpak en voorzitter van het ambtelijk overleg regionale arbeidsmarktregio Holland Rijnland.

 

10-20 maart 2026: Gesprekken kandidaten.

Functie-eisen

• (Uiterlijke) startdatum op 13 april 2026;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als teamcoordinator of leidinggevende van beleidsteam/ afdeling;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie (eventueel met min. Aantal inwoners);
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het beleidsterrein Werk en Inkomen;
• Je hebt kennis en ervaring met Onderwijs: ervaring heeft met het beleidsterrein Onderwijs en inzicht heeft in de samenhang tussen onderwijs, arbeidsmarkt en inkomen;
• Je hebt kennis en ervaring met schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering;
• Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en de Beantwoording Gunningscriteria één (1) A4 in lettertype Arial 10 bestaan. Dit is inclusief Bijlagen;
• Motivatie en visie op de rol: dat jij een duidelijke visie hebt op de rol van teamcoördinator binnen Onderwijs, Werk en Inkomen, aandacht heeft voor teamontwikkeling, samenwerking en resultaten, aansluiting toont bij de opgaven van de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 8.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Ref.nr.:VBCI.1379-UZP-NL-FPC-120214 - RT196047605