Vacature omschrijving
FunctieomschrijvingBen jij een bevlogen leider die teams weet te inspireren en begeleiden naar zelfstandigheid en eigenaarschap? Heb jij ervaring met het aansturen van operationeel zelfstandige teams en ben je in staat om resultaten te boeken in een dynamische omgeving? Dan zoeken wij jou als Teammanager Wet Langdurige Zorg (WLZ)!
Wat ga je doen?Als teammanager ben je samen met je collega-teammanager integraal verantwoordelijk voor de operationele uitvoering en resultaten van meerdere Operationeel Zelfstandige Teams (OZTs) in jouw regio. Deze teams bestaan uit beoordelaars en onderzoekers die aanvragen binnen de Wet langdurige zorg (WLZ) beoordelen. Waar nodig worden zij ondersteund door medisch adviseurs.
Jouw uitdaging is om de teams verder te ontwikkelen in hun zelfstandigheid en eigenaarschap, zodat zij optimaal bijdragen aan de organisatie- en teamdoelstellingen. Daarbij werk je niet alleen aan de inhoudelijke kant, maar ben je ook een belangrijke schakel in het creëren van een cultuur van vertrouwen, samenwerking en groei.
Jouw rol:
Je geeft leiding aan meerdere teams die operationeel zelfstandig werken.
Je stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en bevordert eigenaarschap.Je coacht en begeleidt teams vanuit een situationeel leiderschapsstijl, waarbij je je aanpak aanpast aan de behoeften en ontwikkelfase van het team.
Je bent in staat om gedrag binnen het team bespreekbaar te maken en voert constructieve interventies uit waar nodig.Je zorgt ervoor dat teams zowel individueel als gezamenlijk blijven leren en groeien, zodat ze zelfsturend worden in het oplossen van uitdagingen en behalen van resultaten.
Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden en stuurt op het behalen van gestelde doelen.
Je fungeert als schakel tussen jouw teams, het management en andere stakeholders binnen de organisatie.
Functie-eisen• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en inhoudelijke kennis van- en ervaring met leidinggeven (en coachen) aan hoogopgeleide professionals, en meerdere teams;
• Je hebt een energieke en toegankelijke persoonlijkheid, en blijft nuchter in een veranderende en dynamische omgeving;
• Je beschikt over een reflecterend vermogen en weet deze in te zetten richting de teams en je eigen RMT;
• Je bent besluitvaardig, resultaatgericht, denkt in mogelijkheden en kan dit onderbouwen vanuit een theoretisch kader;• Je werkt graag met teams maar bent ook graag betrokken bij visievorming en de doorvertaling ervan naar tactisch landelijk beleid;
• Kennis en ervaring op verandermanagement is een pré;
• Ervaring opgedaan binnen een uitvoerings- of zorgorganisatie heeft onze voorkeur;
• CIZ hanteert methodieken rondom Agile werken (SAFe, Kanban, Lean, Scrum).
Arbeidsvoorwaarden– Een arbeidsovereenkomst voor 6 maanden met optie voor verlenging voor 6 maanden:– De overige standaard arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, opbouw pensioen, vakantiedagen en -uren zijn uiteraard ook van toepassing;
– Een mooie functie voor het CIZ
SollicitatieprocedureWord jij enthousiast van de bovenstaande vacature en voldoe je aan het profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Contacteer dan Robin van den Ent via 06 82 00 10 64 (ook via WhatsApp) of via robinvandenent@growwork.nl