Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Ben jij de teamcoach die ruime ervaring heeft in het coachen van leidinggevenden in een veranderende omgeving, sta je stevig in je schoenen, maak je gemakkelijk contact op alle niveau's en zorg jij met jouw warme & zakelijke communicatie dat mensen enthousiast worden om in beweging te komen…Dan hebben wij een mooie, uitdagende opdracht voor jou bij de BelastingTelefoon.
Je gaat aan de slag als teamcoach op de afdeling Klantinteractie & -services (KI&S) onderdeel BelastingTelefoon op het Belastingkantoor in Apeldoorn. Je voornaamste taak is het coachen en begeleiden van leidinggevenden op het gebied van gespreksvoering met betrekking tot verzuim preventie, amplitie, retentie en medewerker-tevredenheid. Daarnaast faciliteer je bij de totstandkoming van een gezamenlijke visie op actuele HR thema's zoals duurzame inzetbaarheid en Great Place to work en heb je een belangrijke rol in het monitoren en borgen van een uniforme uitvoering van het HR beleid.
Waar kom je te werken:
- Je komt in een dynamische wereld terecht waar geen een dag hetzelfde is. De afdeling KI&S/ BelastingTelefoon zorgt voor heldere informatie en een persoonlijke benadering aan burgers en bedrijven zodat zij zelf hun zaken via de digitale voorzieningen van de Belastingdienst kunnen regelen;
- De openingstijden van de BelastingTelefoon is van maandag t/m vrijdag tussen 08:00 en 17:00 uur.
Functie-eisen
- HBO/ WO werk en denkniveau in HRM, Bedrijfskunde of andere relevante richting;
- Afgeronde, erkende coaching opleiding;
- Aantoonbare ervaring met effectieve coaching van leidinggevenden in een veranderende organisatie;
- Aantoonbaar expert in HR gesprekken, verzuimcoaching en duurzame inzetbaarheid;
- Beschikt over didactische vaardigheden om zaken uit te leggen en collega's nieuwe werkwijze te leren en te internaliseren;
- In staat om een ander tot actie aan te zetten;
- Een resultaatgerichte houding om de kwaliteit van de HR processen te verhogen en de uitvoering te borgen;
- In staat om analyses uit te voeren, passende interventies vorm te geven en te implementeren.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum per direct;
- Je bent beschikbaar voor 24 uur per week;
- Reiskostenvergoeding;
- Je komt te werken bij een overheidsinstelling met een informele sfeer;
- Een marktconform salaris op schaal 11, Afhankelijk van de ervaring kan inschaling in een naastgelegen lagere schaal plaatsvinden;
- Het betreft een tijdelijke functie voor de duur tot en met 31 december 2024.
Ref.nr.:26820-UZP-NL-FPC-040902 - RT140265999