Vacature Teamcoördinator Veiligheid in Ede bij Matchd

• Ede
• Tijdelijk
• WO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo'n 1100 collega's op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

6 maanden - 32-36 uur - 1.00 fte

Functiebeschrijving

In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Opdrachtomschrijving

De gemeente Ede zoekt een Teamcoördinator Veiligheid die richting geeft aan het beleid én uitvoering binnen de teams Openbare Orde & Veiligheid en Bijzondere Wetten. De kandidaat stuurt twee teams met in totaal 20 professionals functioneel aan, borgt de samenwerking binnen de afdeling Veiligheid en met externe partners, en werkt actief mee aan beleidsontwikkeling, procesverbetering en integrale veiligheidsvraagstukken. Het betreft een functie waarin bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en verbindend leiderschap centraal staan.

Werkzaamheden en resultaten

De professional levert in samenwerking met collega's, het management en externe partners de volgende resultaten op:

• Functionele aansturing van 20 collega's binnen de teams Openbare Orde & Veiligheid en Bijzondere Wetten;
• Coaching van medewerkers op inhoud en samenwerking;
• Coördinatie van complexe vergunningaanvragen horeca en evenementen;
• Borging van wijkveiligheid in het centrum samen met partners;
• Advisering aan bestuur, directie en management over strategische veiligheidsdossiers;
• Bijdrage aan het integrale veiligheidsplan en de uitvoering van beleid;
• Deelname aan de begrotingscyclus en procesverbetering binnen de afdeling;
• Versterken van de ketensamenwerking met Toezicht en Handhaving;
• Leiden van multidisciplinaire projecten met maatschappelijke en bestuurlijke impact.

Veiligheid

Welkom bij de afdeling Veiligheid. 40 collega's die je het best kan beschrijven als professioneel en betrokken. De werksfeer is goed en er is veel vrijheid en ruimte voor nieuwe ideeën. Jouw collega's zijn stuk voor stuk professionals met ieder zijn/haar eigen expertise. Daardoor kunnen wij bij elkaar terecht om te sparren over de inhoud en het proces en staan wij open voor feedback. De afdeling bestaat uit vier teams: Openbare Orde en Veiligheid, interventieteam, bijzondere wetten en het Veiligheidshuis.

Binnen het team openbare orde en veiligheid houden collega's zich bezig met uiteenlopende thema's op het gebied van openbare orde en veiligheid, zoals de uitvoering van de burgemeestersbevoegdheden, maar ook ondermijning, rampen en crisisbeheersing. Daarnaast speelt dit team een belangrijke rol in de wijkveiligheid, met name in het centrumgebied. Het team Bijzondere wetten houdt zich bezig met het toetsen van vergunningaanvragen voor de horeca en evenementen. Ook leveren zij een bijdrage aan het horeca- en evenementenbeleid. Verder wordt binnen de afdeling Veiligheid intensief samengewerkt met Toezicht en Handhaving om de keten te versterken en gezamenlijke opgaven effectief op te pakken.

Functie-eisen

Dutch native or near native

Knock-outcriteria:

• Afgeronde opleiding op WO niveau, in de richting van Rechten of Openbare Orde en Veiligheid;
• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie op het terrein van openbare orde en veiligheid;
• Minimaal twee jaar ervaring met het functioneel aansturen van een team;
• Aantoonbare kwaliteit en diepgang van ervaring binnen het veiligheidsdomein – waarin de verantwoordelijkheid is gedragen voor beleid, uitvoering en advisering binnen openbare orde en veiligheid;
• Ervaring met het functioneel aansturen en coachen van professionals – hoe zijn de samenwerking, kwaliteit en resultaten binnen het team versterkt;
• Ervaring met bestuurlijk gevoelige en maatschappelijk complexe dossiers – bijvoorbeeld op het gebied van evenementenveiligheid, crisisbeheersing of ondermijning;
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en procesverbetering – zoals het bijdragen aan beleidsstukken, de begrotingscyclus of organisatieverbetering.

Ref.nr.:a17Mz00007cPX7gIAG-UZP-NL-FPC-171116 - RT192280883