Voor de gemeente Zwolle zoeken we een Teamleider bij de afdeling IO.
Startdatum: 01-05-2026
Einddatum: 01-05-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 36
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
De afdeling Inkomensondersteuning van de gemeente Zwolle staat voor voortdurende veranderingen op het gebied van financiële bestaanszekerheid, waardoor de eisen aan dienstverlening, processen en organisatie steeds verder toenemen. Bijvoorbeeld op het vlak van dienstverlening, automatisering en veranderende verwachtingen van inwoners. Daarnaast blijven wetgeving en beleid zich voortdurend ontwikkelen. Om deze veranderingen in goede banen te leiden en ervoor te zorgen dat werkprocessen efficiënt blijven functioneren, wordt binnen IO een pilot gestart met het samenstellen van een team van huidige medewerkers die nu grotendeels individueel werken, om te komen tot een verbetering van de integrale samenwerking en kwaliteit.
Het team werkt aan procesverbetering en verandering, informatievoorziening en kwaliteitsborging, met het perspectief van inwoners en professionals voorop.
We zoeken een teamleider die tijdelijk wordt ingezet om deze pilot te draaien en de basis te leggen voor dit nieuwe team integrale kwaliteit binnen de afdeling Inkomensondersteuning van de gemeente Zwolle, met als uiteindelijk beoogd resultaat dat het team na afloop van de opdracht zelfstandig functioneert, helder is gepositioneerd en de belangrijkste veranderopgaven aantoonbaar zijn ingericht en op koers zijn gebracht. De opdracht is gericht op het opzetten en tijdelijk leidinggeven aan dit team inclusief de evaluatie hiervan
Als teamleider integrale kwaliteit ben je verantwoordelijk voor het opzetten en inrichten van het team en het vormgeven van de rol van teamleider, met als doel het team effectief en toekomstbestendig te positioneren binnen Inkomensondersteuning.
Begeleiden en realiseren van de volgende veranderopgaven waarvoor je integraal leiding geeft:
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 15 april 2026.
Wensen:
Wat breng je mee?
Je hebt kennis en affiniteit met het sociaal domein en in het bijzonder met de Participatiewet, Schulddienstverlening, Inburgering en minimabeleid. Je sluit goed aan op de Koers Sociaal Domein en denkt mee over wat er in de toekomst nodig is op afdelings- en organisatieniveau. Je krijgt energie van het professionaliseren van teams, het oplossen van knelpunten en het vernieuwen en verbeteren van processen.
Je bent nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden, onderzoekt deze op nut en noodzaak en neemt waar nodig het voortouw. Je kunt collega's overtuigen, enthousiasmeren en meenemen in veranderingen en bent hierin proactief.
Je hebt kennis en ervaring op het gebied van procesmanagement, kwaliteitsmanagement, datagedreven werken en ICT. Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht en kunt je goed verplaatsen in zowel inwoners als collega's in de uitvoering.
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 8.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.