Vacature omschrijving
Organisatie
Voor de gemeente Breda zoeken we een Teamleider Binnensport -Stabilisatie, Ontwikkeling en Leiderschap.
Startdatum: 17-08-2026
Einddatum: 13-08-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 36
Jij brengt rust, structuur en richting in een team dat voor een belangrijke veranderopgave staat
Team Binnensport staat voor een periode waarin stabilisatie, leiderschapsontwikkeling en herpositionering van rollen centraal staan.
Door uitval, vertrekbewegingen en veranderingen op verschillende sleutelposities is extra versterking nodig. Daarom zoeken wij een ervaren interim professional die tijdelijk een deel van de operatie overneemt én helpt bij het versterken van leiderschap, samenwerking en teamstructuur.
Met circa 55 medewerkers, 22 binnensportaccommodaties en meerdere disciplines is Binnensport een belangrijk onderdeel van de gemeente Breda. Tegelijkertijd vraagt de huidige situatie om rust, focus en duidelijke keuzes.
Functiebeschrijving
Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
Stabiliseren van de operatie
- Je neemt tijdelijk het werkgebied van een operationele teamleider over;
- Je geeft leiding aan beheerders, planner en verhuuradministratie;
- Je zorgt voor continuïteit, rust en duidelijkheid in de dagelijkse operatie;
- Je helpt prioriteiten aanbrengen en werkzaamheden beheersbaar te maken.
Versterken van leiderschap en teamontwikkeling
- Je ondersteunt het afdelingshoofd bij de veranderopgave binnen het team;
- Je helpt bij het vergroten van vertrouwen, samenwerking en professionele aanspreekcultuur binnen het team;
- Je helpt bij het verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen;
- Je draagt bij aan het versterken van de middenlaag: je coacht teamleiders en coördinatoren en helpt hen steviger in hun rol te komen.
Positionering van de opdracht
Je werkt nauw samen met de senior teamleider Binnensport en het afdelingshoofd.
De senior teamleider blijft verantwoordelijk voor de langere termijnontwikkeling van het team en de toekomstige inrichting van Binnensport.
Jouw opdracht richt zich op:
- tijdelijke overname van het werkgebied van een teamleider;
- stabilisatie van de dagelijkse operatie;
- coaching van teamleiders en coördinatoren;
- begeleiding van teamontwikkeling en veranderopgaven.
Je vormt daarmee een tijdelijke versterking van het leiderschap binnen Team Binnensport.
Wat neem je mee?
Je bent een ervaren interim manager die energie krijgt van complexe veranderopgaven. Je weet hoe je rust en richting brengt in teams waar veel tegelijk speelt en begrijpt dat duurzame verandering begint met duidelijke kaders, vertrouwen en leiderschap.
Je bent niet alleen een leidinggevende, maar vooral een ervaren verandermanager die teams helpt om vanuit rust, duidelijkheid en eigenaarschap weer vooruit te bewegen.
Waar jij en je collega's het verschil maken
Je werkt binnen Team Binnensport, een team van circa 55 medewerkers met uiteenlopende disciplines, waaronder beheer, planning, verhuuradministratie, horeca en ondersteuning.
Het team staat voor een belangrijke veranderopgave. Op meerdere sleutelposities vinden wijzigingen plaats en tegelijkertijd is er behoefte aan meer duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en leiderschap.
Daarom zoeken we tijdelijke versterking voor zowel de dagelijkse operatie als de verdere ontwikkeling van het team.
De week van 11 augustus is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bestuurs- of bedrijfskunde of sportmanagement. Dit moet blijken uit het cv;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een complexe grote organisatie ( verschillende stakeholder, veel afwegen van belangen, meerdere locaties etc.) Dit moet blijken uit het cv;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met veranderopgaven, teamontwikkeling, coaching van teamleiders/coördinatoren en het versterken van leiderschap. en leidinggeven op zowel operationeel als tactisch gebied. Dit moet blijken uit cv;
- Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen [X] jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht. De referentie bevat ten minste: - de naam van de organisatie; - de naam en functie van de contactpersoon; - contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres);
- Je hebt aantoonbare ervaring met het stabiliseren en herstructureren van teams in een periode van verandering;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een complexe grote organisatie ( verschillende stakeholder, veel afwegen van belangen, meerdere locaties etc.) Dit moet blijken uit het cv, wens, aantal jaar meegeven;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met veranderopgaven teamontwikkeling, coaching van teamleiders/coördinatoren en het versterken van leiderschap. en leidinggeven op zowel operationeel als tactisch vlak;
- Je weet hoe je een kwetsbaar managementteam versterkt en begeleidt;
- Je bent in staat om snel te analyseren wat een team nodig heeft en durft daarin duidelijke keuzes te maken;
- Je brengt rust, structuur en duidelijkheid, ook wanneer de druk hoog is;
- Je kunt verschillen overbruggen, zonder problemen over te nemen;
- Je bent zichtbaar, benaderbaar en spreekt mensen aan op verantwoordelijkheden en gedrag;
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie;
- Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking met afdelingshoofd, senior teamleider en andere betrokkenen;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie.
Arbeidsvoorwaarden
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.200,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Ref.nr.:VBCI.2612-UZP-NL-FPC-150712 - RT202622159