Vacature Teamleider Burgerzaken - Gemeente Breda in Breda

• Breda
• Nederland
• Loondienst
• € 5033-7163 per maand
• HBO
• Administratief / secretarieel Juridisch Overige

Vacature omschrijving

Over de functie

Als Teamleider Burgerzaken geef je tijdelijk leiding aan een belangrijk onderdeel van de gemeentelijke dienstverlening van de gemeente Breda. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en zorgt ervoor dat inwoners kunnen rekenen op een professionele, betrouwbare en klantgerichte dienstverlening. Samen met twee collega-teamleiders geef je richting aan het team Burgerzaken en draag je zorg voor een goed functionerende organisatie. Je stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling, creëert draagvlak voor veranderingen en zorgt voor een positieve werksfeer waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening en de betrouwbaarheid van de Basisregistratie Personen (BRP). Je signaleert kansen voor verbetering, optimaliseert processen en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het team. Daarbij beweeg je je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet je uiteenlopende belangen zorgvuldig af te wegen. Met jouw verbindende leiderschapsstijl, resultaatgerichte aanpak en sterke communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat het team optimaal presteert en gezamenlijke doelen worden gerealiseerd.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding of hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het vakgebied Burgerzaken;
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Kennis van en affiniteit met gemeentelijke dienstverlening en Burgerzaken;
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit;
• Bereidheid om minimaal 3 dagen per week aanwezig te zijn op het Stadskantoor in Breda;
• Beschikbaar voor maximaal 36 uur per week gedurende de opdrachtperiode.

Pré
• Meer dan 3 jaar leidinggevende ervaring binnen Burgerzaken;
• Ervaring binnen een grote gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met procesverbetering en organisatieontwikkeling;
• Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten;
• Ervaring met het verbeteren van dienstverlening richting inwoners;
• Ervaring met het creëren van draagvlak binnen teams;
• Beschikbaarheid per 8 juni 2026.

Competenties:
• Samenwerkingsgericht;
• Sterk leiderschap en coachend vermogen;
• Omgevings- en bestuurlijk sensitief;
• Doortastend en besluitvaardig;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Resultaatgericht;
• Klantgericht;
• Proactief en ondernemend;
• Verbindend en inspirerend.

Ons aanbod

• Een uitdagende opdracht per 8 juni 2026 tot en met 8 september 2026;
• Mogelijkheid tot verlenging;
• Beloning en arbeidsvoorwaarden conform cao Gemeenten;
• Salaris passend bij jouw kennis en ervaring conform schaal 12;
• Een dienstverband via Kennisinstituut Gemeenten voor maximaal 36 uur per week;
• Persoonlijke en betrokken begeleiding vanuit Kennisinstituut Gemeenten;
• Een goede pensioenopbouw via StiPP;
• Mogelijkheid tot een leaseauto;
• Toegang tot onze Kennisinstituut Gemeenten Academy met trainingen en e-learnings om jouw kennis en ontwikkeling actueel te houden;
• Een professionele werkomgeving waarin dienstverlening, leiderschap en ontwikkeling centraal staan.

Sollicitatieproces

Interesse in deze opdracht? Stuur dan jouw cv en een korte motivatie via de sollicitatiebutton voor 29 mei 2026.

Wil je eerst meer weten over de functie of de mogelijkheden? Neem gerust contact op met ons via onderstaande gegevens.

j.stortelder@kennisinstituutgemeenten.nl of telefonisch via 06 – 27 43 39 65.