Vacature Teamleider Facilitaire dienstverlening, Gebouwenbeheer Informatiemanagement

• Goor
• Nederland
• Loondienst
• € 4622-6500 per maand
• WO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 1 december 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 8 mei 2026

Publicatiedatum: 29 april 2026

Functieomschrijving

Rol: Als ervaren Teamleider Belastingen en Facilitair ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van het team. Je draagt zorg voor de kwaliteit en kwantiteit van producten en dienstverlening en bent verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken binnen het team. Je opereert op tactisch niveau en fungeert als verbindende schakel tussen de strategische directie en de uitvoering. Daarbij vertaal je strategische doelstellingen naar concrete, uitvoerbare plannen en resultaten.

Werkzaamheden

• Zorgdragen voor kwalitatief hoogwaardige en tijdige college- en raadsvoorstellen (inclusief stukkenstroom)
• Realiseren van teamdoelstellingen en afgesproken resultaten
• Ontwikkelen en coachen van medewerkers en het team als geheel
• Stimuleren van professioneel vakmanschap en continu verbeteren
• Borgen van effectieve inzet van mensen en middelen
• Beschikbaar stellen van betrouwbare management- en sturingsinformatie
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen
• Versterken van de integrale samenwerking binnen de organisatie

Taken en verantwoordelijkheden

• Integraal verantwoordelijk voor teamresultaten, inclusief PIOFACH
• Coachen van medewerkers op competenties, ontwikkeling en gedrag
• Signaleren en bespreekbaar maken van teamdynamiek, houding en werkklimaat
• Aanbrengen van focus, prioritering en duidelijke kaders
• Politiek sensitief handelen en uitdragen van organisatiedoelen
• Vertalen van strategie naar tactisch en operationeel niveau
• Adviseren van directie op basis van praktijkinzichten
• Afstemming met bestuurder over voortgang, kwaliteit en haalbaarheid
• Actieve deelname aan overleg van tactisch teamleiders
• Optreden als proceseigenaar en aanjager van verbeterinitiatieven

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een leidinggevende functie
• Aantoonbare werkervaring met integraal management en PIOFACH-verantwoordelijkheid
• Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling
• Beschikbaar uiterlijk per 1 juni 2026 voor minimaal 28 uur per week

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-master
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een leidinggevende functie
• Aantoonbare werkervaring met integraal management en PIOFACH-verantwoordelijkheid
• Aantoonbare werkervaring op het gebied vande informatiehuishouding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijkeorganisatie

Competenties:

• Leiderschap en coachend vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend vermogen
• Analytisch en strategisch denkvermogen
• Communicatieve vaardigheden