Vacature Teamleider HR in Huizen bij S&Z Consultancy

• Huizen
• Nederland
• Loondienst
• € 5489-6768 per maand
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 augustus 2026

Einddatum: 15 november 2026

Optie op verlenging: 3x 3 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 9 juli 2026

Publicatiedatum: 29 juni 2026

Rolbeschrijving

Als Teamleider P&O draag je regie en zorg voor de dagelijkse besturing van het P&O-team. De focus ligt in deze periode op het beheersmatige aspect in plaats van doorontwikkeling. Je geeft leiding aan een team van 5 adviseurs en 5 medewerkers personeels- en salarisadministratie.

Kernverantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team P&O: aansturen van administraties en adviseurs; fungeren als ambtelijk secretaris OR; zorgdragen voor uniformiteit in advisering vanuit de visie op bedrijfsvoering en in samenwerking met andere teams.
• Sturen op verzuim en duurzame inzetbaarheid: verlagen van ziekteverzuim via plan van aanpak en implementatie; sturen op verzuimdata, trainingen en inzetbaarheid; regie op externe dienstverlening; terugdringen van instroom in ZW, WW en WGA.
• Datagedreven HR-advisering: opzetten van sturing op verschillende thema's met behulp van HR-dashboards en leidinggevenden adviseren in datagedreven werken.
• Regie op inhoudelijke HR-thema's: regie voeren op thema's waarbij adviseurs inhoudelijk eigenaar zijn: leren & ontwikkelen, arbo, recruitment, integriteit.
• Regie op compliance: in samenwerking met Financiën en de Concerncontroller processen efficiënter inrichten ten behoeve van de accountantscontrole en de monitoring van het horizontaal toezicht van de Belastingdienst.
• Overige taken: sparringpartner voor adviseurs in casuïstiek; werkzaamheden rondom budgethouderschap; bijdragen aan de P&C-cyclus vanuit de rol van teamleider P&O.

Eisen:

• Beschikbaar per 15 augustus 2026 voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijk verlengingen
• Aantoonbare werkervaring als Teamleider HR binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de aansturing van salaris- en personeelsadministratie

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Teamleider HR binnen een gemeente
• Aantoonbare ervaring met een E-HRM systeem
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de aansturing van salaris- en personeelsadministratie binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het verlagen van ziekteverzuim binnen een overheidsorganisatie

Competenties:

• Zelfreflectie
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Delegeren
• Luisteren
• Tactisch gedrag
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren