Vacature omschrijving
FunctieomschrijvingDagelijks beweeg je tussen strategische thema’s en praktische vraagstukken. Je start je dag met de HR‑mailboxen en eindigt misschien met een gesprek met een afdelingsleider, een formatievraagstuk of een overleg met het bestuur. Fijne afwisseling met veel actie. Er is veel gedaan de afgelopen jaren (bijvoorbeeld op professionalisering en talentontwikkeling), dus nu is borging ook een belangrijk aspect.
Dit ga je doen:
- Leidinggeven aan twee collega’s en nauw samenwerken met de Strategisch adviseur HR & organisatieontwikkeling.
- Goed in gesprek zijn met de leiding van zes locaties
- Adviseren en sparren over CAO‑, juridische en arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Verantwoordelijk voor het jaarlijkse formatieproces, van HR-kadernota tot matching en werving. Voor de werving en selectie word je ondersteund door een arbeidsmarktcommunicatieadviseur
- Vertegenwoordigen van het Almere college in regionale opleidings- en ontwikkelnetwerken in halfjaarlijkse bijeenkomsten
Functie-eisenJe hebt genoeg vlieguren om te weten dat HR nooit één tempo heeft. Je kunt schakelen tussen advies, uitvoering en strategie, en je voelt goed aan wat op welk moment nodig is. Je kent de juridische en organisatorische kant van het vak, maar je werkt net zo graag met mensen als met processen. Een echte generalist dus.
Je herkent jezelf in het volgende:
- Ervaring als HR‑adviseur of teamleider in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt (ervaring in een onderwijsinstelling is geen vereiste. Wil jij vanuit een ander werkveld de stap maken richting het onderwijs? Dan is dit je kans!)
- Afgeronde hbo-opleiding HRM
- Kennis van in strategische personeelsplanning en weet hoe je dit moet inzetten.
- Maakt verbinding tussen professionalisering, talentontwikkeling, loopbaanvraagstukken en wat daarvoor nodig is.
- Denkt strategisch mee, blijft verbonden met de praktijk en weet wat er leeft op de werkvloer.
ArbeidsvoorwaardenJe krijgt ruimte om richting te geven, maar prioriteiten verschuiven soms en niet alles is al strak georganiseerd. Juist daar zit jouw invloed: jij helpt om rust, duidelijkheid en structuur te brengen.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Salaris volgens de CAO VO tussen € 3.644,00 en € 6.432,00, passend bij jouw ervaring
- Aanstelling van 0,8 fte, met uitzicht op een vast dienstverband
- 11 weken vakantie per jaar
- Persoonlijk budget van 90 uur (o.b.v. fulltime)
- Reiskosten- en telefoonvergoeding, en mogelijkheden om deels thuis te werken
- Ruimte om opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen