Startdatum: 1 februari 2026
Einddatum: 1 juli 2026
Optie op verlenging: met mogelijke opties tot verlenging
Sluitingsdatum: 22 januari 2026
Publicatiedatum: 12 januari 2026
Je begeleidt twee teams binnen Informatie- en Procesmanagement (IPM) die werken voor Werk en Inkomen. Je richt je op kwaliteit van dienstverlening, continu verbeteren van processen en de ontwikkeling van medewerkers, en levert een bijdrage aan de verdere professionalisering en implementatie van werkwijzen binnen IPM.
Tijdelijke vervanging voor naar verwachting circa 3–6 maanden.
Dagelijkse aansturing van de teams.
HR-taken: werving en selectie, ontwikkeling, FIT (flexibiliteit, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling) en uitvoering van het ziekteverzuimbeleid.
Ontwikkeltraject IPM: bijdragen aan en begeleiden van implementatie (o.a. ITIL) en prioritering van werkzaamheden.
Project- en opdrachtgeverrol: (gedelegeerd) opdrachtgever voor projecten en deelname aan project(stuur)groepen en gemeente-brede overleggen.
Beleid en vertaling: bijdragen aan de vertaling van organisatiedoelen naar beleid, planvorming en werkzaamheden binnen IPM.
Aansturing leveranciers en financieel/administratieve taken.
Je acteert transparant en brengt scherpte aan waar nodig. Je bent proactief, organiseert werk goed en levert concrete resultaten. Je hebt een verbindende persoonlijkheid, combineert visieontwikkeling met zakelijkheid en resultaatgerichtheid en bouwt en onderhoudt persoonlijke relaties. Je bent ondernemend, ziet snel kansen en daagt anderen uit, stelt de interne klant voorop. Je beschikt over reflectief en luisterend vermogen, maar bent koersvast en verandert niet snel van koers bij tegenslag.
Eisen:
Wensen: