Bedrijfsomschrijving

Waarom Matchpartner?

Wij hebben oog voor jou persoonlijk als kandidaat. Wat zijn je wensen, wat is je situatie nu en zijn er nog verbeterpunten? Wij kijken verder dan je CV, kortom: jij als persoon staat centraal. Wij zorgen ervoor dat je met een positief gevoel naar je werk gaat.

Reageer direct!

Wij doen hard ons best om jou zo snel mogelijk (binnen 2 werkdagen) reactie of feedback te geven. Voor deze vacature kan je schakelen met Jip van Groningen via 06 436 290 80 of jip@matchpartner.nl

Ben jij als ZZP'er op zoek naar een nieuwe opdracht? Aarzel dan ook niet om mij te contacten.

Matchpartner zet zich in voor jou. Wij zijn altijd op zoek naar een duurzame match, die past bij jouw loopbaan. We willen daarom niet alleen je cv, maar ook jou als professional leren kennen. Zo zorgen we voor een persoonlijke, professionele aanpak op maat. Wij vinden gezelligheid en een klik ook erg belangrijk, dus ook af en toe gezellig koffie drinken en samen sparren met je vaste contactpersoon over je loopbaan.

Functieomschrijving
Jeugd en zorg bestaat uit twee onderdelen; het team Jeugd met jeugdconsulenten, administratieve ondersteuning en gedragswetenschappers en het team Zorg met klantmanagers en administratieve ondersteuning. Ze voeren onder andere taken uit op het gebied van de Wmo en Jeugdwet.

Concreet betekent dit:
Je hebt een heldere visie op het sociaal domein van de toekomst.
Stimuleren, motiveren en coachen past bij jou; samen met het team breng je de (gewenste) werkzaamheden in kaart en matcht de daarbij behorende kwaliteit (en kwantiteit) van het team.
Vertaling van strategie (masterplan Sociaal Domein) in werkwijze, houding en competenties van het team.
Je draagt de verantwoordelijkheid voor de HR taken, zoals het houden van gesprekken in het kader van de HR-cyclus en SPP, de werving en selectie van medewerkers voor jouw team, zowel vast als inhuur, het begeleiden bij verzuim, etc.
Het in samenspraak met het team realiseren en coördineren van team overleggen
Je bent in staat beslissingen te nemen, deze te motiveren en te onderbouwen.
Het afhandelen van formele klachten.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-niveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als teamleider bij een gemeente in het sociaal domein.
• Ervaring met HR-verantwoordelijkheden.
• Kennis en ervaring opgedaan van het beleidsterrein Jeugd.
• (op hoofdlijnen) kennis van WMO en de participatiewet.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €6000,-
• Reiskostenvergoeding (€0,21 per km)
• 25 vakantiedagen met 8,33% vakantietoeslag
• Pensioenregeling
• Opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden