Vacature Teamleider Maatschappelijke ontwikkeling (Samenkracht en Participatie)

• Zwolle
• Nederland
• Loondienst
• € 6603-7098 per maand
• WO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 1 december 2026

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 18 mei 2026

Publicatiedatum: 8 mei 2026

Functie

Als teamleider voor de teams Samenkracht en Participatie ben je de betrokken leidinggevende voor collega's, stagiairs/trainees en extern ingehuurde collega's binnen de afdeling.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan twee teams en in samenwerking met je collega-teamleider sturen van deze teams.
• Schakelen in je gedrag: zakelijk, invoelend, helder en waar nodig direct en sturend bij verandering die niet kan wachten.
• Geven van ontwikkelruimte en vertrouwen aan medewerkers, en zelf durven vertrouwen te vragen.
• Continu scherpstellen op wat de afdeling en partners nodig hebben voor hun resultaat.
• Voldoende inhoudelijke kennis bezitten om gerichte vragen te stellen die de kwaliteit van adviezen en voorstellen verbeteren.
• Creëren van de organisatorische en personele randvoorwaarden zodat het team optimaal kan functioneren.

Leidinggeven aan

Doelgroepen: collega's, stagiairs/trainees en extern ingehuurde collega's binnen jouw teams.

Wat we van je verwachten

• Je bent geen inhouds-expert, maar hebt voldoende overzicht om de kwaliteit van werk te bewaken.
• Je kunt flexibel schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen afhankelijk van de situatie.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten als leiddingevende bij een gemeente, in de werkervaring is toegelicht met voorbeelden wat deze trajecten waren
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met resultaatgerichte sturing bij een gemeente, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Competenties:

• Resultaatgericht