Vacature omschrijving
Over de opdrachtgeverOnze opdrachtgever is een specialist in hoogwaardige mechanische modificaties aan behuizingen en kastsystemen. Met moderne machines zoals frees-, pons- en lasersnijapparatuur worden bewerkingen volledig volgens klantspecificaties uitgevoerd. Het bedrijf staat bekend om zijn innovatieve aanpak, snelle levertijden en focus op kwaliteit.
FunctieomschrijvingBen jij een natuurlijke leider met een passie voor productie en procesoptimalisatie? Wil jij een team inspireren, processen verbeteren en bijdragen aan topkwaliteit? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken!
Als Teamleider ben jij de drijvende kracht achter onze productie- en montageafdeling. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 10 vakmensen en een flexibele schil. Met jouw coachende stijl zorg je ervoor dat klantafspraken, kwaliteitsnormen en budgetten niet alleen worden gehaald, maar worden overtroffen. Je vertaalt de strategische visie naar concrete acties op de werkvloer en bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Coachen, begeleiden en ontwikkelen van je teamleden.
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en doorlooptijden binnen het afgesproken budget.
- Continu verbeteren van processen voor maximale efficiëntie.
- Plannen en organiseren van dagelijkse werkzaamheden.
Eisen- MBO+ werk- en denkniveau, met een afgeronde technische opleiding (niveau 4), zoals Werktuigbouwkunde of Metaaltechniek.
- Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol binnen een productie- of montageomgeving.
- Natuurlijke leiderschapskwaliteiten: je inspireert, coacht en haalt het beste uit je team.
- Ervaring met ERP-systemen en digitale vaardigheden.
- Resultaatgericht, communicatief sterk en een echte teamspeler met een hands-on mentaliteit.
Wat wij bieden- Een 38-urige werkweek voor een gezonde werk-privébalans.
- 25 vakantiedagen per jaar om op te laden.
- Een solide pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal & Techniek (PMT).
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een innovatieve organisatie.
- De vrijheid en het vertrouwen om initiatief te nemen en processen te verbeteren.
- Een hecht team en een informele, no-nonsense werksfeer.