Vacature omschrijving
Organisatie
Voor de gemeente Oldenzaal zoeken we een Teamleider ruimtelijke ontwikkeling
Startdatum: 20-04-2026
Einddatum: 31-10-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 36
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.
De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega's staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.
Functiebeschrijving
Ben jij een leidinggevende met een passie voor het domein Ruimte en heb jij het vermogen om mensen in beweging te krijgen? Gemeente Oldenzaal zoekt een interim teamleider die het team Ruimtelijke Ontwikkeling kan komen versterken. In deze rol geef je niet alleen richting aan een multidisciplinair team, maar lever je ook een waardevolle bijdrage aan organisatieontwikkeling en de optimalisatie van processen. Zo werken we momenteel aan de omgevingsvisie en zal de uitwerking van deze visie moeten worden door vertaald in een integrale manier van werken (o.a. regietafel) en de goede samenhang tussen de kerninstrumenten van de Omgevingswet (o.a. omgevingsvisie, omgevingsprogramma's en omgevingsplan. Een mooie kans voor een resultaatgerichte verbinder die houdt van afwisseling, impact maken en het bouwen aan een toekomstbestendig werkwijze.
Wat ga je doen?
- Als interim teamleider geef je leiding aan het team Ruimtelijke Ontwikkeling binnen het domein Ruimte. Dit team bestaat onder andere uit beleidsmedewerkers, accountmanagers, en projectleiders;
- Jouw team vormt de inhoudelijke motor achter beleid en strategie op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en fysieke leefomgeving;
- Als gesprekspartner ondersteun je teamleden, collega-teamleiders, het Concern Management Team (CMT) en het bestuur.
Jij vertaalt de plannen uit de organisatie ontwikkel agenda naar concrete verbeteringen binnen jouw team en stimuleert een cultuur van continue leren en vernieuwen; - Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen en resultaten worden behaald.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 april 2026, 16:00 uur.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een overheidsinstelling;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het RO domein;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsinstelling;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende voor team RO.
Jouw competenties:
- Analytisch vermogen, kan vraagstukken doorgronden en vertalen naar oplossingen;
- Resultaatgerichtheid, kan opdrachten concreet en aantoonbaar afronden;
- Communicatieve vaardigheden, duidelijk adviseren en rapporteren;
- Organisatiesensitiviteit, ervaring met bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen binnen een gemeente;
- Plannen & organiseren, meerdere projecten parallel kunnen uitvoeren;
- Samenwerken, effectief schakelen met HR-team en andere stakeholders.
Arbeidsvoorwaarden
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.500,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Ref.nr.:VBCI.1798-UZP-NL-FPC-260310 - RT197858043