Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 20-04-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Veere is FlexIntens op zoek naar een Teamleider toezicht en handhaving voor 32 tot 36 uur per week.
Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma's & Projecten. Je toekomstige collega's ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.
Team
De afdeling Dienstverlening bestaat uit ongeveer 55 medewerkers. Naast het Afdelingshoofd bestaat het leidinggevend team uit twee Teamleiders; één Teamleider Vergunningen en Bijzondere wetten en één Teamleider Toezicht en Handhaving. Onder de afdeling Dienstverlening vallen de publieksbalie, het klantcontactcentrum, toezicht en handhaving, vergunningverlening, openbare orde en veiligheid en bijzondere wetten zoals de Wet Bibob.
Opdracht
Door het tijdelijk uitvallen van de huidige teamleider zoeken wij een interim Teamleider Toezicht en Handhaving voor de afdeling Dienstverlening. Het team Toezicht en Handhaving bestaat uit BOA's, fiscaal toezichthouders, juridisch adviseurs handhaving, toezichthouders en administratief juridisch medewerkers. In totaal zijn in dit team circa 20 medewerkers werkzaam.
Op dit moment is er binnen de afdeling sprake van een verandertraject gericht op het professionaliseren van de afdeling met als doel het optimaal bedienen van onze inwoners en ondernemers. Deze opdracht wordt uitgevoerd door het interim Afdelingshoofd Dienstverlening in nauwe samenwerking met de Teamleiders Toezicht en Handhaving en Vergunningen en Bijzondere wetten.
Opdrachtomschrijving
De werkzaamheden van de Teamleider Toezicht en Handhaving bestaan uit:
- Het hiërarchisch en waar nodig inhoudelijk aansturen van het team;
- Het dragen van operationele verantwoordelijkheid voor de uitvoering van processen binnen het team;
- Het bewaken van inzet van mensen en middelen binnen de gestelde budgettaire kaders;
- Het uitdragen, borgen en handhaven van genomen besluiten en vastgesteld beleid;
- Het zijn van het bestuurlijke aanspreekpunt voor onderwerpen die binnen het team vallen.
De Teamleider Toezicht en Handhaving werkt nauw samen met het interim Afdelingshoofd Dienstverlening, teamleider Vergunningen en Bijzondere wetten en ondersteunende afdelingen zoals financiën en P&O.
Daarnaast levert de Teamleider Toezicht en Handhaving een actieve bijdrage aan het lopende verandertraject binnen de afdeling. Van de Teamleider Toezicht en Handhaving wordt hierin verwacht dat hij/zij:
- De werkvoorraad binnen het team beheersbaar krijgt en houdt;
- Positie weet in te nemen richting bestuur en richting de medewerkers;
- De juiste medewerkers op de juiste plaats worden ingezet o.b.v. hun capaciteiten;
- Een werkomgeving gecreëerd wordt waarin persoonlijk leiderschap en eigenaarschap centraal staan.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring binnen het domein Toezicht en Handhaving (VTH)
- Aantoonbare werkervaring met aansturing van teams ≥ 15 medewerkers
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode
- Bereidheid tot fysieke aanwezigheid van minimaal 4 dagen per week in Domburg
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of vergelijkbare overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied VTH zoals toezicht, handhaving, BOA-organisatie, juridische handhaving
- Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten zoals professionalisering, teamontwikkeling, procesverbetering
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569805321-UZP-NL-FPC-140417 - RT198630660