Vacature Teamleider Veiligheid in Volendam bij S&Z Consultancy

• Volendam
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Beveiliging Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 30 maart 2026

Optie op verlenging: 3x 3 maanden

Sluitingsdatum: 16 december 2025

Publicatiedatum: 8 december 2025

Functieomschrijving

Als teamleider van de sectie Veiligheid ben je zowel leidinggevende als meewerkend voorman. Je adviseert portefeuillehouders en het managementteam en bent voorzitter van de staf Veiligheid samen met de burgemeester.

Jouw profiel

Wij zoeken een actieve teamleider die het beste uit zijn/haar medewerkers kan halen. Je werkt mee vanuit jouw externe expertise binnen het team en hebt daarnaast eigen taken. Dankzij jouw politiek-bestuurlijke antenne beweeg je je soepel in overleggen met bestuurders en management. Je schakelt snel en makkelijk tussen verschillende belangen en maakt hier de juiste afweging in.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijkheid nemen om taken op te pakken en tot resultaat te brengen.
• Opstellen van verbetervoorstellen en specialistische advisering over het optimaliseren en documenteren van bestaande processen en werkafspraken.
• Aanreiken van hulpmiddelen waarmee het team zelfstandig nieuwe kennis kan borgen.
• Communicatief sterk zijn en specialistische veiligheidskennis bieden binnen de organisatie, zowel in interne overleggen als aan bestuurlijke tafels.
• Ondersteunen van vertegenwoordigers van team Veiligheid als externe kennispartner met specialistische kennis.

Eisen:

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het werkgebied van veiligheid binnen een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als eerste adviseur van de burgemeester
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

• Minimaal 10 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring
• Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met crisisbestrijding
• Aantoonbare werkervaring met externe partners, zoals bijvoorbeeld horecagelegenheden, betaald voetbalclubs etc.

Competenties:

• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Flexibel
• Organisatie sensitiviteit
• Probleem oplossend vermogen
• Snel kunnen schakelen