Vacature Teamleider Wmo Voorzieningen en Sociaal Loket (front- en backoffice)

• Leerdam
• Tijdelijk
• € 5500,- per maand
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie

Voor de gemeente Vijfheerenlanden zoeken we een Teamleider Wmo Voorzieningen en Sociaal Loket (front- en backoffice).

Startdatum: 04-05-2026
Einddatum:  31-10-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 28-32

De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 63.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Onze opdracht ligt binnen het Sociaal Team. Namelijk het Team Wmo Voorzieningen en Sociaal Loket.

Sociaal Team
Het Sociaal Team bestaat uit drie gebiedsteams (Leerdam, Meerkerk en Vianen) en een Team Wmo Voorzieningen en Sociaal Loket. Het Sociaal Team is er voor alle inwoners van gemeente Vijfheerenlanden met een ondersteuningsbehoefte op één of meerdere leefgebieden[1]. Als inwoners of professionals er niet uitkomen met eigen kracht of hun netwerk, dan kan het het Sociaal Team ondersteuning bieden. De professionals van het Sociaal Team zijn schakels in de wijken en/of kernen (bij o.a. huisartsen, onderwijs, welzijn, etc.) met als uitgangspunt ‘één huishouden, één plan, één regisseur'. Het team doet dat samen met de inwoner. Het doel is om de zelfredzaamheid van de inwoner op peil te krijgen en te houden.

Functiebeschrijving

Team Wmo Voorzieningen en Sociaal Loket
Wmo Voorzieningen
Het Team Wmo Voorzieningen behandelt meldingen over onder andere Huishoudelijke Hulp, Woonvoorzieningen, gehandicapte parkeerkaarten, rolstoelvoorzieningen en vervoersvoorzieningen. de uitvoering van de Wmo en backoffice taken in het sociaal domein.

Sociaal Loket
Professionals van het Sociaal Loket zorgen ervoor dat de melding en vragen van de inwoners zo snel mogelijk op de juiste plek belanden. Dat betekent dat zij weten wat informele partijen kunnen bieden en welke algemene- of voorliggende voorzieningen er zijn en wat het Sociaal Team kan bieden. Het loket is digitaal en telefonisch bereikbaar. Aanmeldingen bij het Sociaal Team lopen via het Sociaal Loket en het Loket jeugd. Het Sociaal Team werkt vervolgens op afspraak. 

Niet alle hulpvragen komen via het Sociaal Loket binnen. Dat kan bijvoorbeeld ook via welzijnsorganisaties, Veilig thuis, school maatschappelijk werk, huisartsen enz. Dit betekent voor de gemeente dat zij goed in verbinding moeten staan met deze partners.

Opdracht
Jij werkt binnen het Sociaal Team. Jij werkt visie gedreven en je draagt bij aan een uniforme werkwijze binnen het Sociaal Team. Jij bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van het team Wmo Voorzieningen en het Sociaal Loket.

De P-taak van het team Wmo Voorzieningen en Sociaal Loket valt onder jouw verantwoordelijkheid. Jij zorgt samen met je collega teamleiders voor een goed georganiseerde ondersteuning aan de inwoners, bij complexe problemen op meerdere leefgebieden, zodat zij weer grip krijgen op hun eigen leven. Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, samenwerking en uitvoering van deze ondersteuning.

Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor de manager en andere teams die samenwerken met het Team Wmo Voorzieningen en Sociaal Loket. Jij bewaakt de integrale samenwerking en begeleidt het team in de dagelijkse praktijk en de veranderopgave in het kader van Anders Werken en de ombuigingsopgave.

Ook het Team Voorzieningen en Sociaal Loket heeft een veranderopgave, net als de drie gebiedsteams van het Sociaal Team. Deze veranderopgave is in hoofdlijn uitgedacht en zijn beschreven in realisatieplannen. Van jou wordt gevraagd deze verder inhoud te geven en de eerste stappen tot realisatie te zetten.

Dit doe je door:

• Leiding te geven aan het team en het coördineren van werkzaamheden, het organiseren van teamoverleggen en zorgen dat iedereen beschikt over de juiste kennis en informatie, en het faciliteren van een goede werkomgeving;
• De voortgang van het team, de onderlinge samenwerking en de realisatie van teamdoelen bij te houden en de manager hierover te informeren;
• Voor een positieve teamcultuur te zorgen. Je hebt aandacht voor het persoonlijk welbevinden van medewerkers. Je faciliteert de communicatie tussen teamleden, organiseert taken en zorgt voor rolduidelijkheid;
• Zorg te dragen voor de ontwikkeling van jouw teamleden aan de hand van een gesprekscyclus, waarin je aandacht besteedt aan functioneren, bijdrage aan het teamresultaat, persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Ervoor te zorgen dat andere teams tijdig op de hoogte zijn van vragen en ontwikkelingen;
• Jouw visie te delen en richting te geven aan professionalisering en teamontwikkeling. Jij zorgt voor een stevige positionering van het team binnen én buiten de organisatie;
• Je draagt bij aan een effectief functioneren van het opgaveteam. Dit team leidt de veranderopgave in het gemeentelijk sociaal domein. Dit team bestaat uit teamleiders uit het Sociaal Team, de programma-strategen Sociaal Domein en de manager Sociaal Domein.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider binnen het sociaal domein van een gemeente;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met invulling en leidinggeven aan veranderopgaves binnen het sociaal domein;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met P-taken binnen een WMO team van een gemeente;
• Je hebt een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

 

Wensen:

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider binnen het sociaal domein van een gemeente;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met invulling en leidinggeven aan veranderopgaves binnen het sociaal domein;
• Je hebt aantoonbare en concrete werkervaring met integrale samenwerkingen binnen het sociaal domein van een gemeente;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het inrichten en sturen van concrete veranderopgaves. Benoem dit concreet in het cv.

 

Competenties:

• Je hebt ervaring binnen het werkveld in een vergelijkbare setting;
• Je hebt kennis over verandermanagement in het bijzonder.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 8.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Ref.nr.:VBCI.1920-UZP-NL-FPC-090410 - RT198426994