Vacature omschrijving
BedrijfsomschrijvingSinds 2009 ondersteunen wij werkgevers en werknemers met een compleet dienstenpakket op het gebied van coaching, outplacement en re-integratie (o.a. Spoor 2 en 3). Wij geloven dat werk bijdraagt aan welzijn, zelfvertrouwen en ontwikkeling. Daarom helpen we mensen juist wanneer het even tegenzit, bij vastlopen, ontslag of gezondheidsproblemen; zodat zij met plezier en perspectief (terug) aan het werk gaan. We werken met hechte, betrokken teams, een eigen online omgeving die onze werkprocessen ondersteunt en een Office Team dat planning en organisatie uit handen neemt. Professioneel, warm en resultaatgericht: dát is hoe wij het verschil maken.
Functieomschrijving- Leidinggeven aan een team van coaches, freelancers en stagiaires;
- Zelf coachen binnen re-integratie-, verzuim- en outplacementtrajecten;
- Borging van de Wet verbetering Poortwachter in de dagelijkse praktijk;
- Begeleiden van complexe verzuimdossiers en Spoor 2-trajecten;
- Coachen van medewerkers op vakmanschap, eigenaarschap en samenwerking;
- Bewaken van kwaliteit, voortgang en resultaten;
- Organiseren van team overleggen en bijdragen aan regiobrede afstemming;
Functie-eisen- Je hebt hbo/wo-werk- en denkniveau;
- Je bent een ervaren coach (of gedegen opgeleid als coach) en combineert empathie met resultaatgerichtheid;
- Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur met kleine, deels verspreide teams;
- Je bent NOLOC-gecertificeerd of bereid dit snel te behalen;
- Je kent bij voorkeur relevante sociale wetgeving (Poortwachter, Spoor 2, WIA/WGA, WW);
- Je bent sterk in plannen, organiseren en helder rapporteren; je signaleert knelpunten tijdig;
- Je communiceert uitstekend, mondeling én schriftelijk, en hebt een gezonde dosis zelfvertrouwen;
- Je bent flexibel en voelt je thuis in een dynamische organisatie;
- Beschikbaar vanaf 24 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden- Een veelzijdige en betekenisvolle functie waarin coachen en leidinggeven samenkomen
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.800,- en € 5.000,-, afhankelijk van kennis en ervaring
- Goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor een duurzaam dienstverband
- Ondersteuning door een professioneel Office Team, zodat jij je kunt focussen op inhoud en kwaliteit
- Een intensief inwerkprogramma en structurele begeleiding
- Supervisie, caseloadbesprekingen, intervisie en inspiratiedagen met masterclasses
- Volop mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en certificering (o.a. NOLOC)
- Een hecht managementteam waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan