Vacature Teammanager Bodem Asbest en BOA in Veendam bij Flexintens

• Veendam
• Tijdelijk
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 01-04-2026 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor de Omgevingsdienst Groningen is FlexIntens op zoek naar een Teammanager Bodem Asbest en BOA voor 32 uur per week.

Ben jij een inspirerende, benaderbare en mensgerichte interimmanager die persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling weet te stimuleren? Een leidinggevende die graag voor een bepaalde periode een team enthousiaste professionals aanstuurt? Organisatie De Omgevingsdienst Groningen (ODG) verzorgt de uitvoering van vergunningverlening- , toezicht- en handhavingstaken op het gebied van milieu, bouwen en wonen in opdracht van de Groninger gemeenten en de provincie Groningen. Waar het gaat om de veiligheid rondom risicovolle bedrijven zoals de grote chemiebedrijven, is de Omgevingsdienst eindverantwoordelijk voor de vergunningverlening en toezicht en handhaving in Noord-Nederland (Drenthe, Friesland en Groningen. Aandacht voor het milieu en versterken van de economie en bedrijvigheid is een belangrijk thema in de provincie Groningen. Het belang hiervan wordt onderstreept en er komen extra middelen en taken op de dienst af om de opgave in de regio te realiseren. Dat gaat veelal over nieuwe initiatieven, verduurzaming, circulaire economie waar nieuwe vergunningen voor moeten komen of vergunningen herzien. 

Vanwege het aankomende pensioen van de huidige manager, zijn we op zoek naar een ervaren en gemotiveerde interimmanager voor ons team Bodem Asbest en BOA (BAB). Er liggen diverse opgaven in het team, gericht op structurering, samenwerking in en tussen de teams en teamontwikkeling, met het idee om hier een eerste aanzet toe te maken in aanloop naar de werving voor een vaste teammanager. Opdracht Als teammanager bij de Omgevingsdienst Groningen (ODG) ben je integraal verantwoordelijk voor het aansturen van het team BAB (31 medewerkers), inclusief de bijbehorende piofach-taken. Je stuurt op proces, resultaat en wendbaarheid. Je stimuleert de samenwerking, taakvolwassenheid en het zelfsturend vermogen van het team en de individuele medewerkers. Je onderhoudt contacten met deelnemende partijen en vertegenwoordigt in voorkomende gevallen de ODG, bijvoorbeeld in overleggen met gemeenten en provincie. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en innovaties voor het eigen team en vertaalt deze naar de dienstverlening van de ODG als geheel. Je bent verantwoordelijk voor een aantal thema's of projecten, waarmee een bijdrage wordt geleverd aan de doorontwikkeling van de organisatie en aan de samenwerking binnen onze netwerken. De teammanagers bij de ODG zijn gezamenlijk ketenverantwoordelijk voor de realisatie van de gehele jaaropdracht van de organisatie. Vereisten/ knock-outcriteria

• Je beschikt over een HBO+ / academisch werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring als (interim) manager in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring met strategische vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Je hebt oog voor ontwikkeling op de lange termijn en beschikt over de kunde om deze te vertalen naar beleid en uitvoering.
• Je bent een inspirerende en motiverende verbinder die vertrouwen wekt en het beste uit medewerkers naar boven weet te halen.
• Je hebt ervaring met het coachen en aansturen van young professionals.
• Communicatief ben je sterk en je beschikt over een empathisch vermogen.
• Kennis van het VTH-vak is een pré.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Je beschikt over een HBO+ / academisch werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring als (interim) manager in een politiek-bestuurlijke omgeving.
2. Je hebt ervaring met strategische vraagstukken en organisatieontwikkeling.
3. Je hebt oog voor ontwikkeling op de lange termijn en beschikt over de kunde om deze te vertalen naar beleid en uitvoering.
4. Je bent een inspirerende en motiverende verbinder die vertrouwen wekt en het beste uit medewerkers naar boven weet te halen.
5. Je hebt ervaring met het coachen en aansturen van young professionals.
6. Communicatief ben je sterk en je beschikt over een empathisch vermogen.

Wensen:

1. Kennis van het VTH-vak is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.

Ref.nr.:2569793731-UZP-NL-FPC-260314 - RT197868923