Vacature Teammanager Bodem in Tiel bij S&Z Consultancy

• Tiel
• Nederland
• ZZP
• WO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: 2 maart 2026

Einddatum: 2 september 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 3 februari 2026

Publicatiedatum: 28 januari 2026

Functie

Als teammanager Bodem leid je Team Bodem en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de werkzaamheden binnen het team. Je haalt het beste uit medewerkers, daagt professionals uit en geeft hen verantwoordelijkheid. Samen vorm je de strategische agenda met als doel een prettige, veilige en duurzame leefomgeving.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken: vormgeven van integraal management; vertalen van de strategische agenda naar het werk van het team; bewaken en bevorderen van dienstverlening en kwaliteit; zorgen voor eenheid binnen de organisatie; bijdragen aan de optimalisering van de totale organisatie.

Operationeel: maken van resultaatafspraken met medewerkers, sturen op resultaten en scheppen van randvoorwaarden om deze te halen; faciliteren van medewerkers en leveren van inhoudelijke sturing op basis van thema-kennis.

Leidinggeven aan het team

Teamgrootte: je geeft leiding aan 19 deskundige medewerkers.

Stijl: je stimuleert verantwoordelijkheid bij professionals, ondersteunt hun ontwikkeling en zorgt dat belangen van het team zowel binnen als buiten de organisatie goed worden vertegenwoordigd.

Samenwerking

Intern: je zorgt voor goede samenwerking met andere teams binnen de organisatie en bevordert integraal ketengericht samenwerken.

Extern: je werkt samen met ketenpartners, gemeenten en overige externe partijen en zorgt dat de samenwerking ketenbreed verloopt.

MT-rol en organisatiebrede taken

Managementteam: je maakt deel uit van het MT en bent mede verantwoordelijk voor bedrijfsvoering en doorontwikkeling van de organisatie.

Projecten en beschikbaarheid: je neemt deel aan organisatiebrede projecten en verricht periodiek beschikbaarheidsdiensten (circa één week per kwartaal).

Eisen:

• Aantoonbare werkervaring met het verder ontwikkelen van de professionals in een team
• Aantoonbare werkervaring in het aansturen van zelfstandige professionals
• Aantoonbare kennis van het bodemveld
• Uiterlijk beschikbaar per 2 maart 2026 voor 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele duur van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een Omgevingsdienst op gebied van Bodem
• Minimaal5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en het coachen van teams

Competenties:

• Je bent een verbinder. Je kunt goed samenwerken en je brengt collega’s met elkaar in verbinding en stimuleert jouw teamleden om samen te werken binnen en buiten hun team
• Je bent een adviseur en sparringpartner op DT- en MT-niveau
• Je hebt een stevige persoonlijkheid
• Je bent een coachend leider, laat mensen hun verantwoordelijkheid nemen
• Je hebt daadkracht
• Je bent resultaat- en klantgericht, accuraat en proactief