Vacature Teammanager Communicatie & Participatie (36 uur) in Naaldwijk

• Naaldwijk
• HBO
• Communicatie

Vacature omschrijving

Je bent een coachende teammanager die Communicatie & Participatie opnieuw positioneert en het team meeneemt in een toekomstgerichte koers binnen gemeente Westland.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Bij gemeente Westland staat ontwikkeling voorop. Daarom is onlangs het leidinggevend kader versterkt met een nieuwe managementlaag: afdelingshoofden die richting geven aan de domeinen Leefomgeving, Maatschappij en Mens & Middelen. Binnen het domein Mens & Middelen zoeken wij een teammanager voor het nieuw gevormde team Communicatie & Participatie.

Je bent een coachende leider die medewerkers weet te motiveren door het creëren van vertrouwen, duidelijkheid en persoonlijke aandacht. Je schakelt hierin soepel tussen strategie en de praktijk. Daarnaast is jouw opdracht het opnieuw richting geven aan en positioneren van het team Communicatie & Participatie ten opzichte van andere teams en het bestuur. Als teammanager stuur jij dit aan en begeleid je het team in deze ontwikkeling.

In deze rol werk je nauw samen met de teammanagers van de andere teams binnen Mens & Middelen, HRM en Werkomgeving, om zo bij te dragen aan de gezamenlijke organisatie- en afdelingsdoelen. Je verantwoordelijkheden bestaan dan ook niet alleen uit je eigen opdracht, maar je bent de verbindende schakel tussen je eigen team, de andere teams en betrokkenen binnen het domein.

Het team Communicatie & Participatie bestaat uit ongeveer 20 fte. De integraal manager is geruime tijd afwezig, waardoor momenteel een collega teammanager het aanspreekpunt is. Door de nog voorlopige afwezigheid van de integraal manager is volledige integrale vervanging noodzakelijk.

Wat ga je doen:

• Je positioneert het team opnieuw binnen de organisatie en in relatie tot het bestuur.
• Je werkt een toekomstgerichte visie uit voor het team, inclusief de inhoudelijke ambitie.
• Je onderzoekt de benodigde stappen om van de huidige situatie tot het gewenste toekomstbeeld te komen met een GAP-analyse.
• Je analyseert de huidige kwaliteiten, competenties en samenstelling van het team en komt met een concreet voorstel voor het gewenste teamprofiel.
• Je betrekt het team en betrokkenen bij het proces, creëert draagvlak en geeft richting aan de gezamenlijke koers.
• Je stuurt de verdere ontwikkeling van de afdeling, passend bij de strategische koers van de organisatie.
• Je geeft leiding aan het team, geeft hierin dagelijks sturing en richt je op de ontwikkeling en ondersteuning van de medewerkers.

Wij vragen:

• Je Minimaal 3 jaar ervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur op het gebied van communicatie / participatieprocessen binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis van en ervaring met positionerings- en organisatievraagstukken.
• Je hebt bij voorkeur:
  • 5 of meer jaar ervaring als teammanager bij een overheidsorganisatie
  • 1 of meer jaar ervaring als leidinggevende op het gebied van communicatie / interne participatieprocessen binnen een gemeente
  • kennis van en ervaring met teamprofielen, het analyseren van teams en het opstellen van teamvisies met een GAP-analyse
• Je bent beschikbaar voor een gesprek met de gemeente in de week van maandag 18 t/m vrijdag 22 mei

Standplaats:
Naaldwijk

Wij bieden:
De functie is per direct beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis met een verwachte looptijd van 9 maanden, met een optie tot 3 maanden verlenging. Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór woensdag 13 mei 12.00 uur aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteer. Ons referentienummer is 26370. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Edwin van Lonkhuizen op 078-6182212.

Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons op info@pia.nl of bel 078-618 22 12.

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.