Vacature Teammanager Economie in Zoetermeer bij S&Z Consultancy

• Zoetermeer
• Nederland
• Loondienst
• € 4931-5810 per maand
• WO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 21 oktober 2026

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 7 april 2026

Publicatiedatum: 27 maart 2026

Functie

Als lid van het managementteam van Stedelijke Ontwikkeling geef je leiding aan het team Economie (10 medewerkers).

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven: Sturen op hoofdlijnen en leidinggeven aan het team vanuit ruime ervaring als (interim) manager in het ruimtelijk domein.
• Decentraliseren van inhoud: De inhoudelijke verantwoordelijkheid beleggen bij de professional en medewerkers centraal stellen in je werk.
• Communicatie: Helder en open communiceren in woord en schrift richting medewerkers, management en bestuurders.
• Aanspreekpunt voor bestuurders en het management in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Profiel

• Ruime ervaring als (interim) manager in het ruimtelijk domein.
• Bekend met de inhoud van stedelijke ontwikkeling.
• Toegankelijke, open houding; gericht op medewerkers.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en als aanspreekpunt voor bestuurders en management.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
• Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanager
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente

Wensen:

• Minimaal een afgeronde opleiding op wo bachelor niveau in de richting van ruimtelijk domein, rechten of vastgoed
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanager binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende economie binnen een 50.000+ gemeente

Competenties:

• Communicatief vaardig
• Sturing gevend
• Sturend op processen
• Duidelijk in uitingen
• Coachend
• Besluitvaardig
• Samenwerkend