Voor de gemeente Naaldwijk zoeken we een Teammanager Inkomen.
Startdatum: 01-09-2026
Einddatum: 28-02-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 36
Gemeente Westland is volop in ontwikkeling. Om onze ambities waar te maken en de organisatie klaar te maken voor de toekomst, hebben we per 1 september ons leidinggevend kader versterkt met een nieuwe managementlaag: de afdelingshoofden. Zij geven sturing aan drie domeinen: Leefomgeving, Maatschappij en Mens & Middelen.
Maak het
Een stevig fundament is onmisbaar voor een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Vanuit de afdeling Bestaanszekerheid, binnen het domein Maatschappij, is het team Inkomen verantwoordelijk voor alle tijdelijke inkomensondersteuningen aan inwoners van gemeente Westland. De werkzaamheden van het team zijn er op gericht inwoners zelfstandig in hun eigen inkomen te helpen voorzien, zodat zij zelfredzaam deel kunnen nemen aan de maatschappij.
Binnen het domein Maatschappij, afdeling Bestaanszekerheid, zijn we op zoek naar een ervaren, mensgerichte en professionele interim Teammanager Inkomen. Als interim Teammanager Inkomen ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en het goed laten verlopen van de werkzaamheden.
Het team zit in een positieve transitie en wil met elkaar het werk goed uitvoeren. We zijn op zoek naar een interim Teammanager met oog voor de medewerkers en weet wat zij nodig hebben om goed te functioneren. Je bent zichtbaar, benaderbaar, luistert actief en speelt in op verschillende behoeften en drijfveren. Bij spanningen of conflicten treed je doortastend op en zorg je voor heldere en respectvolle oplossingen. Je weet medewerkers te motiveren en brengt rust in het team met een gezonde dosis humor.
Je weet de weg in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt hart en oog voor medewerkers. Je bent een coachende leider die richting geeft én ruimte biedt. Je creëert een veilige, professionele werkomgeving waarin mensen kunnen groeien. Ook geef je leiding als gedelegeerd opdrachtgever aan meerdere projecten, waaronder het project betreffende de implementatie van spoor 2 en 3 van de participatiewet in balans, welke 1 januari 2027 moeten zijn geïmplementeerd.
Als interim Teammanager Inkomen:
Bouw je mee aan de Participatiewet in balans. Deze nieuwe wet is in 2026 inwerking getreden. Door deze nieuwe wet zijn onze werkzaamheden nog meer gericht op de menselijke maat, vertrouwen en eenvoud. Hierdoor sluit deze wet beter aan op wat onze kwetsbare inwoners aankunnen en nodig hebben. In 2025 zijn we gestart met het implementeren van deze wet op onze afdeling. Het projectteam Participatiewet in Balans maakt hierin iedere dag stappen.
Met jouw kennis van de Participatiewet, bestuurlijke ervaring en besluitvaardigheid weet je ook knopen door te hakken in langlopende vraagstukken. Daarnaast zorg je voor continuïteit in het teamoverleg, draag je bij aan een stabiele, positieve werksfeer en werk je bij het team op kantoor.
Jouw verantwoordelijkheden:
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.
Opdrachtnemer geeft leiding en neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever;
De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
Er wordt gewerkt in team verband;
De opdracht word ingezet ter vervanging van een werknemer.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Vanaf 12 augustus 2026.
Wensen:
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 8.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.