Vacature Teammanager Integraal Team Soest in Soest bij S&Z Consultancy

• Soest
• Nederland
• ZZP
• WO
• Management / interim Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: 2 januari 2026

Einddatum: 2 april 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Sluitingsdatum: 17 december 2025

Publicatiedatum: 11 december 2025

Functieomschrijving

Als Teammanager van het integrale team geef je tijdelijk leiding aan een team van 40 fte. Je bent een inspirerende manager met een strategische visie en draagt bij aan een positieve werkcultuur. Je team bestaat uit medewerkers die inwoners van 0 tot 100 jaar ondersteunen bij uiteenlopende problemen, zoals opvoedproblematiek, ondersteuning om zelfstandig thuis te wonen, inkomensproblemen en inburgering.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het integrale team en vormgeven aan de nieuwe teamindeling.
• Bevorderen van de samenwerking binnen het team en tussen de integrale teams.
• Bewaken van de planning- en controlcyclus, sturen op beschikbare budgetten en het behalen van resultaten.
• Ontwikkelen van medewerkers door het voeren van ontwikkelgesprekken en aandacht voor hun groei.
• Uitvoeren van reguliere personele taken zoals ziekteverzuimbegeleiding en werving van nieuw personeel.
• Onderhouden van een breed netwerk binnen en buiten de gemeente om relevante informatie en inzichten te verzamelen.
• Initiëren en bevorderen van samenwerking met andere MT-leden en organisatiebrede doelstellingen realiseren.
• Deelnemen aan het MT en gezamenlijk organisatiebrede besluiten nemen.
• Rapporteren aan de directeur.

Eisen:

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke instelling of gemeenteschappelijke regeling
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zorg- en uitkeringsadministratie, terugvordering en verhaal, en administratieve werkzaamheden voor de overige vakgebieden zoals jeugd, Wmo, en leerlingenvervoer
• Aantoonbare werkervaring met coaching en verandermanagement als teamleider binnen het sociaal domein

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen een gemeentelijke instelling
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een fusie tussen 2 of meerdere gemeentes in een leidinggevende rol
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
• Een afgeronde wo bachelor in de financiële richting of bedrijfskunde/economie/organisatiewetenschappen

Competenties:

• Coachen
• Leidinggeven
• Resultaatgerichtheid
• Visie
• Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen