Vacature Teammanager P&O en Belastingen - Gemeente Westerkwartier

• Zuidhorn
• Nederland
• Loondienst
• € 6232-8474 per maand
• WO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 mei 2026

Einddatum: 15 augustus 2026

Optie op verlenging: ja

Functieomschrijving

Als interim teammanager geef je leiding aan de teams P&O en Belastingen. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, planning en organisatie van het werk, bewaakt kwaliteit en deadlines en fungeert als sparringpartner voor medewerkers en de directeur.

Belangrijkste taken

• Organisatieontwikkeling: ondersteunen van de directie bij organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Sparring & advies: brede, stevige sparringpartner en adviseur voor teammanagers en directie bij strategische P&O-vraagstukken en organisatieveranderingen.
• Beleid & implementatie: ontwikkelen en implementeren van P&O-beleid en adviseren over arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, Arbo en verzuim, opleiding en mobiliteit, werving & selectie, duurzame inzetbaarheid en functiewaardering.
• Personeels- en salarisadministratie: zorgdragen voor inrichting en uitvoering van personeels- en salarisadministratie.
• Managementinformatie: zorgen voor standaard en op maat gemaakte managementinformatie op het gebied van P&O en aansluiting bij managementbehoeften.
• Arbeidsmarktstrategie & communicatie: opstellen en uitvoeren van arbeidsmarkt- en communicatieactiviteiten.
• Frontoffice: fungeren als aanspreekpunt voor uiteenlopende P&O-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Belastingen: toezien op het opleggen van belastingen en aanslagen, opstellen/coördineren van belastingverordeningen, behandelen van bezwaarschriften en opstellen/actualiseren van de legesverordening.

Focus van de functie

• Leidinggeven, plannen en organiseren
• Prioriteren en personele bezetting
• Kwaliteitsbewaking en het bewaken van deadlines
• Sparringpartner voor medewerkers en directie

Kandidaatprofiel

• Opleiding en ervaring: wo werk- en denkniveau en ruime gemeentelijke ervaring binnen de vakgebieden van het team P&O. Ervaring met belastingen is een pré.
• Persoonlijke eigenschappen: stevige en zakelijke manager met oog voor de menselijke maat; communicatief helder; in staat mensen mee te nemen in verandering en samenwerking.
• Samenwerking: draagt actief bij aan goede en integrale samenwerking met andere teams binnen de organisatie.

Eisen (Kandidaat):

• Minimaal opleidingsniveau in een relevante richting - WO werk- en denkniveau
• Je bent zo spoedig mogelijk beschikbaar, maar uiterlijk per half mei inzetbaar
• Je bent 24 uren per week inzetbaar
• Maximale reisafstand - Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt

Het aanbod:

• Een salaris conform CAO Gemeenten in schaal 14 (maximaal fulltime € 8.474,-);
• Een uitstekende pensioenopbouw;
• Gelijke arbeidsvoorwaarden volgens cao gemeenten;
• Mogelijkheid tot een leaseauto;
• Toegang tot onze Academy om je kennis up-to-date te houden via e-learnings en trainingen.