Vacature Teammanager sociaal domein (32-36 uur) in Beverwijk

• Beverwijk
• WO
• Overige

Vacature omschrijving

Je coacht team Werk en Inkomen van deze Noord-Hollandse gemeente verder integreren van het aanbod, het voorkomen van versnippering en het zetten van concrete stappen richting de invoering van de eerste fase van de Participatiewet in Balans.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Deze gemeente in Noord-Holland werkt aan een brede aanpak die zichtbaar verschil maakt voor haar inwoners, met een eenvoudige, samenhangende en dichtbij georganiseerde ondersteuning. Veel gaat al goed: er zijn voorzieningen, initiatieven en medewerkers die met grote betrokkenheid de inwoners verder helpen. De volgende stap is om die kracht beter te verbinden en te versnellen, altijd vanuit de inwoner gezien.

In het sociaal domein verschuift hiermee het zwaartepunt. Eerst was wet- en regelgeving leidend in de inrichting van de uitvoering, nu staat het effect voor inwoners en de samenleving voorop. Dit vraag om werken vanuit de bedoeling, met nauwe en planmatige samenwerking tussenuitvoering, beleid en kwaliteit en met gedeelde prioriteiten en een gezamenlijke koers.

Voor het team Werk en Inkomen, dat een belangrijke schakel is in deze ontwikkeling, zoeken wij een teammanager. Het team bestaat uit verschillende subteams en specialistische aandachtsgebieden. De afgelopen periode zijn pilots gestart om het werken vanuit de bedoeling verder te versterken.

De nadruk ligt op het verder integreren van het aanbod, het voorkomen van versnippering en het zetten van concrete stappen richting de invoering van de eerste fase van de Participatiewet in Balans. Je bent onderdeel van het MT Maatschappelijk Domein: samen met de coördinator Sociaal Team, teammanagers Sociaal Beleid, Veiligheid en de domeinmanager vorm je het managementteam (vakoverleg).

Wat ga je doen:

• Je coacht, stelt prioriteiten en maakt duidelijke keuzes om focus en rust in de uitvoering te brengen.
• Je speelt een sleutelrol in het verder bouwen aan een samenhangend en toekomstgericht team, met aandacht voor samenwerking en een positieve werksfeer.
• Je stuurt op de werkverdeling, voortgang en kwaliteit en organiseert passende overleggen om richting en continuïteit te waarborgen.
• Je helpt het team om samen met de andere teams om aanbod en processen te bundelen tot een herkenbare uitvraag en een snelle route naar ondersteuning.
• Je begeleidt nieuw aangestelde coördinatoren, zorgt voor een zorgvuldige overdracht en coacht hen in het eigen maken van taken en het pakken van regie.
• Je bereidt samen met team Beleid en team Kwaliteit de implementatie voor, waarbij spoor 1 begin 2026 direct wordt uitgevoerd.
• Je borgt kennisoverdracht, organiseert met team HR een inwerk- en opleidingsaanpak en verkent met betrokkenen een passende (her)inrichting van de taken.

Wij vragen:

• Je beschikt over een hbo-werk- en -denkniveau en hebt ervaring met verandertrajecten binnen het maatschappelijk / sociaal domein.
• Je hebt ervaring als (interim-)teammanager / leidinggevende in de uitvoering van het sociaal domein, bij voorkeur werk en inkomen / participatie, armoede of schuldhulpverlening.
• Je hebt gemeentelijke ervaring, je bent bekend met de bestuurlijke context en dynamiek tussen beleid, uitvoering en kwaliteit.
• Je hebt een stevige leidinggevende stijl met natuurlijk overwicht: je geeft richting, spreekt aan waar nodig en weet mensen te motiveren en te ontwikkelen.
• Je bent sterk in coaching, aanwezigheid en nabij leiderschap.
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en implementaties in de lijn: je kunt transities praktisch en mensgericht vertalen naar het dagelijks werk.
• Je hebt inhoudelijke basiskennis van relevante wet- en regelgeving (Participatiewet) en gevoel voor de balans tussen rechtmatigheid, doelmatigheid en menselijke maat.

Standplaats:
IJmond / Kennemerland, je bent vooral op locatie aanwezig en bij de wijkpunten waar collega’s werken

Wij bieden:
De functie is per begin februari beschikbaar voor 32-36 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 6 maanden, met een optie tot verlenging (1 x 6 maanden).

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór woensdag 24 december aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl. Ons referentienummer is 25981. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bas Gielen op 078-6182212.

Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons op info@pia.nl of bel 078-618 22 12.

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.