Vacature omschrijving
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 3 maart 2026
Optie op verlenging: 2x 3 maanden
Sluitingsdatum: 19 november 2025
Functieomschrijving
Als Teammanager Welzijn geef je leiding aan een team van consulenten, ondersteuners en beleidsadviseurs. Je bent verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en het (breed) Welzijnsbeleid binnen de gemeente. Je inspireert jouw teamleden zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen en stimuleert integraal werken binnen het Sociaal Domein.
Wat ga je doen?
-
Leidinggeven en begeleiden: Je geeft inspirerend leiding aan een gedreven team en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
-
Samenwerking stimuleren: Je bevordert de samenwerking tussen teams binnen het Sociaal Domein en versterkt de samenhang binnen jouw team. Je stimuleert zowel teamontwikkeling als het welzijn en de ontwikkeling van individuele teamleden.
-
Bijdragen aan visieontwikkeling: Vanuit je rol in het managementteam van het Sociaal Domein lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van de visie binnen het Sociaal Domein.
Eisen:
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager in het sociaal domein
Wensen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager in het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met WMO
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
Competenties:
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Delegeren
- Luisteren
- Motiveren
- Samenwerken
- Overtuigen
- Besluitvaardigheid
Solliciteren