FunctieomschrijvingVind jij het leuk om brede verantwoordelijkheden te dragen als teammanager op het gebied van personeelsformatie, kwaliteitszorg, budgetten en innovatie? Ga dan aan de slag als teammanager Volledig Pakket Thuis (VPT)!
Er veranderd veel in de zorg, waaronder de toename van VPT. Deze uitgebreide vorm van thuiszorg voor ouderen, zal naar verwachting alleen maar verder groeien. Dit zorgt automatisch ook voor nieuwe vraagstukken op het gebied van personeelsformatie, kwaliteit van zorg, integratie van zorgtechnologie en samenwerkingsverbanden. Het is aan de teammanager VPT op hier aandacht aan te geven. Hierbij is het ook van belang om medewerkers in hun kracht te zetten en te zorgen dat persoonlijke groei en ontwikkeling mogelijk is.
Jouw takenpakket is als volgt op te sommen:
- Leiding geven aan diverse teams van verschillende niveaus, zoals verpleegkundigen, cliëntcoaches en helpenden.
- Zelfstandigheid binnen teams vergroten.
- Het creëren van draagvlak voor veranderingen en nieuwe ideeën.
- Het stimuleren van persoonlijke groei en ontwikkeling bij medewerkers.
- Verantwoordelijk voor kwalitatief goede en persoonlijke zorg voor cliënten.
- Het leveren van een bijdrage aan beleidsvorming en productontwikkeling.
- Resultaatverantwoordelijk op het gebied van formatie, budget en productie.
- Nauwe samenwerking met de locatiemanager en andere teammanagers.
- Rapporteren aan de locatiemanager.
Extra toelichting VPT binnen deze organisatie:Met het volledig Pakket Thuis (VPT) van deze organisatie bieden ze persoonlijke- en verpleegkundige zorg, welzijnsactiviteiten, huishoudelijke ondersteuning, maaltijden en alarmering. Het doel is de cliënt zo prettig mogelijk thuis te laten wonen, voor zolang dit mogelijk is. Door het leveren van zorg op maat in afstemming met cliënten, kan kwalitatief goede zorg worden gewaarborgd. Ruim 20 teams, bestaande uit ongeveer 12 medewerkers, zetten zich dagelijks is om cliënten thuis de zorg en aandacht te geven die nodig is.
Functie-eisen- Je hebt een zorg gerelateerde hbo-opleiding afgerond, aangevuld met managementvaardigheden.
- Je hebt bij voorkeur al kennis van het Volledig Pakket Thuis.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in een leidinggevende functie in de zorgsector.
- Je bent toegankelijk, communicatief vaardig en in staat om creatieve oplossingen te bedenken.
- Je vindt het leuk om medewerkers in hun kracht te zetten en hen te helpen persoonlijke groei te realiseren.
- Je bent tussen de 24-36 uur per week beschikbaar.
Arbeidsvoorwaarden- Een salaris volgens de CAO Verpleeg-en Verzorgingshuizen & Thuiszorg, FWG schaal 60 afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring minimaal € 4.370,- en maximaal € 5.593,- bruto per maand op basis van 36 uur per week;
- Een contract van 24- 36 uur per week;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
- Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;
- Veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waaronder een studiekostenregeling;
- De voordeelpas 'UIT & THUIS', waarmee je hoge kortingen krijgt op leuke uitjes; - Een werkgever die veel waarde hecht aan welzijn van medewerkers. Dat zie je terug in regelingen zoals een vitaliteits- en loopbaancoach, gratis sportlessen en de ruimte om gebruik te maken van een budgetcoach.
SollicitatieprocedureInteresse om aan de slag te gaan in deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Marie Hillenaar, recruiter, via 06 – 83 95 91 98 (ook via WhatsApp) of mail naar mariehillenaar@growwork.nl.
Wij helpen jou graag in de hele sollicitatieprocedure, zodat je goed voorbereid naar de sollicitatie toe gaat en ook daarna weet wat je mag verwachten. We horen vaak terug van andere werkzoekenden die wij eerder al hebben geholpen, dat juist déze begeleiding het verschil maakt. Wil jij ook eens ervaren hoe wij werken? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet.