Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 14-05-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte - Projectleider voor 32 tot 36 uur per week.
Opdrachtomschrijving
Als zelfstandig en deskundig projectleider ben jij verantwoordelijk voor het vertalen van de contouren van de gewenste toekomstige huisvesting van THOR naar een doordacht en gedragen integraal plan van aanpak herhuisvesting dat rekening houdt met alle vereisten voor realisatie van die nieuwe huisvesting.
- Samenwerken aan projecten om de stad Amsterdam mooi en leefbaar te houden.
- Je werkt op een gemotiveerde en collegiale afdeling en schakelt daarbij primair met de Stuurgroep Strategische Huisvesting om in samenwerking te komen tot een integraal plan van aanpak herhuisvesting met onderliggende uitvoeringsplannen, projectvoorstellen, samenwerkingstrajecten, besluitvorming en voorbereiding van realisatie.
Werkzaamheden
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
- Opstellen van een integraal plan van aanpak herhuisvesting. Je werkt daarin aan alle onderliggende plannen, voorstellen, te nemen besluiten en te zetten vervolgstappen om straks tot realisatie kunnen te komen.
- Organiseren en aansturen van een multidisciplinaire projectgroep. Jij brengt de interne experts (waaronder Vastgoed, Financiën, Beleid) en betrokken externe partners samen en benut hun kennis en kunde.
- Verzamelen en aanscherpen van (aanvullende) informatie voor de uitvoering. Jij spit door de relevante informatie uit gemeentelijke kaders en programma's, actuele vastgoeddata, documenten over ruimtebehoefte en andere vereisten, en zet de inzichten hieruit om in vervolgacties.
- Actief opbouwen en versterken van de samenwerking met verschillende ketenpartners. Met partners zoals Gemeentelijk Vastgoed, Facilitair Bureau en Politie zoek jij constant naar mogelijkheden en slimme oplossingen.
- Voorbereiden van management- en bestuurlijke stukken. Het schrijven van rapportages over voortgang en risico's en voordrachten over te nemen besluiten is jou niet onbekend.
De opdrachtgever
Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) bouwt dagelijks mee aan een leefbaarder, veilig en schoon Amsterdam. De ongeveer 940 medewerkers van deze bruisende afdeling zijn dan ook actief en zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte, in het openbaar vervoer en op het water. De medewerkers en de leiding bij de Operatie dragen een uniform.
Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte voert uiteenlopende taken uit zoals handhaving op basis van Algemene Plaatselijke Verordening (APV), handhaving op de taxiwet, het wegslepen van voertuigen die zeer hinderlijk/gevaarlijk geparkeerd staan, handhaving binnen Openbaar Vervoer en integrale handhaving bij bijvoorbeeld evenementen. Daarvoor werken bij THOR handhavers die 24 uur per dag per dag flexibel op straat inzetbaar zijn en doen wat nodig is waar de opgave in de stad dat vraagt.
De directie kent vijf kernwaarden:
Samen binnen de directie, gemeente en de stad
Verbinding in het gelijkwaardige gesprek
We werken vanuit vertrouwen
We zijn open en eerlijk naar elkaar
We nemen ruimte en initiatief
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met vastgoed- en huisvestingsvraagstukken en realisatie daarvan in de publieke sector
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met project- en bouwmanagement
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met directieadvisering en het leiden van multidisciplinaire overleggen in een relevante, vergelijkbare functie
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak binnen complexe projecten
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo-diploma.
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen een G4 gemeente, bij voorkeur Gemeente Amsterdam
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ketensamenwerking binnen een politiek-bestuurlijke context
- De aangeboden kandidaat heeft bewezen ervaring met de specifieke dynamiek en processen van complexe uitvoeringsorganisaties
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569819951-UZP-NL-FPC-060514 - RT199548170